Ognuno di noi ha una lista di movie che ci ritroviamo a riguardare, movie che finiremo anche se sono finiti a metà quando ci sintonizziamo. Anche se vengono trasmessi in streaming con spot pubblicitari. Anche se viene riprodotto su un televisore in bianco e nero da 19 pollici senza audio in un bar affollato.
Negli ultimi 20 anni, “Il diavolo veste Prada” è stato uno di quei movie per me e per altri americani che sono entrati nel mondo del lavoro giusto in tempo per dire addio alle pensioni e dare il benvenuto all’aumento del debito per i prestiti studenteschi. La generazione X aveva il tasso di proprietà di case più alto rispetto alla loro età, quindi quando la bolla immobiliare scoppiò nel 2008, colpì più duramente la generazione X. Eppure questo stesso gruppo di lavoratori si fa carico anche della cura dei genitori anziani e dei figli adulti. Secondo Pew Analysis, più della metà dei quarantenni (“millennial più anziani”) e più di un terzo dei cinquantenni rientrano in questa categoria, con margini finanziari sempre più ridotti perché i salari sono inferiori al costo della vita per tutta la vita adulta.
Mentre l’attuale movie n. 1 al botteghino – il movie biografico che racconta l’ascesa di Michael Jackson da Gary, Indiana, nel 1966 a headliner degli stadi nel 1988 – può evocare un senso di nostalgia per la Gen X, il sequel di “Satan” (che uscirà nelle sale venerdì) sembra più una revisione tra pari.
Vent’anni fa, quando abbiamo visto l’ultima volta la nostra protagonista, Andrea Sachs, aveva deciso di lasciare il suo grande lavoro aziendale perché il successo in quell’ambiente le richiedeva di essere qualcuno che non le piaceva o che non rispettava. Da giovani professionisti, vedere un personaggio immaginario come Sachs lasciare un ambiente di lavoro tossico sembrava una conclusione soddisfacente nel 2006. Tuttavia, nel corso dei decenni, impari che l’equilibrio tra lavoro e vita privata è un ossimoro e caratteristiche come l’integrità e la lealtà sono spesso apprezzate ma raramente utili su un foglio di calcolo.
Non fraintendermi: adoro l’umorismo campy, la moda e la colonna sonora del primo “Satan”. Tuttavia, ciò che ha elevato il movie candidato all’Oscar al suo standing di culto è la stessa cosa che ha elevato storie di formazione altrettanto taglienti come “Il Laureato” nel 1967, “American Graffiti” nel 1973 e “Quick Occasions at Ridgemont Excessive” nel 1982: la verità. Nonostante gli elementi fantasy di persone belle e di talento vestite con abiti disegnati dai vertici dell’industria della moda, “Satan” ha un seguito perché ciò che Sachs stava vivendo sembrava reale. Molti di noi sono stati lì: indietro con l’affitto, cercando disperatamente di costruire una carriera, navigando tra amici e romanticismo.
La frase che il personaggio Nigel diceva advert Amelia sopraffatta nell’originale – “fammi sapere quando tutta la tua vita andrà in fumo… significa che è ora di una promozione” – period più di una battuta umoristica. Period anche un presagio per i giovani professionisti tra il pubblico che non avevano ancora imparato che essere bravi nel proprio lavoro, o anche bravi, non period sufficiente per mantenerlo.
Lo sappiamo fin troppo bene ormai. Proprio questa settimana, il Wall Road Journal ha riportato i licenziamenti aziendali nel primo trimestre del 2026 superato quota 200.000. Naturalmente non è sempre stato così.
Secondo l’Financial Coverage Institute, nei tre decenni immediatamente successivi alla seconda guerra mondiale, i lavoratori videro la loro retribuzione oraria in linea con la crescita della produttività del paese. Questo perché durante il culmine della Guerra Fredda – quando i datori di lavoro offrivano pensioni ai dipendenti e la partecipazione sindacale period al suo apice – le imprese americane erano incentivate a offrire ai lavoratori una quota maggiore dei profitti come un modo per contrastare il comunismo. Tuttavia, quando l’Unione Sovietica crollò all’inizio degli anni ’90, cadde anche la motivazione degli amministratori delegati nazionali a condividere i profitti con i lavoratori. La divisione tra capitale e lavoro è iniziata in modo misurabile nel 1970, e da allora il divario non ha fatto altro che aumentare.
Vent’anni fa – prima della recessione del 2008, della pandemia e del prezzo di quasi mille miliardi di dollari derivante dalla guerra in Afghanistan – period credibile che una giovane professionista come Sachs avrebbe abbandonato un buon lavoro aziendale per il bene della sua integrità. Tuttavia, considerato quanto sia difficile l’attuale ambiente di lavoro, con l’ombra dell’intelligenza artificiale che incombe sulle posizioni entry-level in più self-discipline, troveremmo credibili le azioni di Sachs oggi? O lodevole? Oppure le chiederemmo di scendere a compromessi con i suoi principi perché è pragmatico abbandonare l’idealismo giovanile? Il tempo ha costretto molti di noi advert accettare a malincuore questa possibilità. Il nostro sé più giovane potrebbe non approvare, ma il nostro sé più adulto sa che è così che la maggior parte delle persone sopravvive abbastanza a lungo nella propria carriera da avere un seguito.
YouTube: @LZGrandersonShow
