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Martedì il sindacato che rappresenta alcuni dipendenti dell’Illinois State College ha intentato una causa contro il school, sostenendo che aveva assunto lavoratori temporanei mentre il personale period in sciopero.
Il Consiglio 31 dell’AFSCME, che rappresenta circa 350 dipendenti, afferma che la mossa viola l’Employment of Strikebreakers Act dello stato, che classifica story condotta come un reato di classe A.
“Per avere la possibilità di ‘vincere’ lo sciopero, l’Università ha stipulato contratti con aziende che hanno assunto dipendenti temporanei per superare i picchetti e svolgere il lavoro degli scioperanti”, una copia della causa condiviso ha detto l’outlet locale WGLT. “Questa azione è illegale.”
I querelanti sostengono che tali pratiche di assunzione distorcono l’equilibrio di potere tra datore di lavoro e dipendenti e prolungano lo sciopero alleggerendo la tensione operativa dell’università derivante dalla perdita di servizi.
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Il cibo verrà esposto agli studenti nella sala da pranzo di un school martedì 30 agosto 2022. (David Odisho/Bloomberg)
Di conseguenza, la causa sta cercando un provvedimento dichiarativo e ingiuntivo per fermare l’uso di lavoratori sostitutivi temporanei, sostenendo che i dipendenti potrebbero subire un danno “irreparabile” senza l’intervento del tribunale.
Un portavoce dell’Illinois State College ha detto mercoledì pomeriggio che l’università non ha ricevuto notifica formale della causa, ma che segue un processo di appalto statale progettato per garantire il rispetto della legge, ha riferito WGLT.
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I visitatori tengono una bandiera dei Redbirds dell’Illinois State College prima di una partita del 22 ottobre 2022. (David Allio/Icon Sportswire)
Secondo la denuncia gli scioperanti coinvolti lavorano come addetti ai servizi di costruzione, giardini e dietetici. I loro compiti includono il mantenimento dei dormitori degli studenti e la preparazione dei pasti nelle sale da pranzo del campus.
Il sindacato sostiene che l’università ha assunto cinque appaltatori per svolgere il proprio lavoro, tra cui quattro agenzie di pulizia.
Citando l’Employment of Strikebreakers Act, che vieta di stipulare consapevolmente contratti con agenzie di lavoro temporaneo per sostituire i lavoratori in sciopero, il sindacato ha affermato di aver precedentemente sollevato preoccupazioni con l’università.
Nonostante questi avvertimenti, la causa sostiene che l’Illinois State College ha continuato la pratica.
Attivisti sindacali marciano e cantano durante una manifestazione sindacale mercoledì 23 febbraio 2011. (Invoice Clark/Appello)
Lo sciopero è iniziato l’8 aprile dopo un preavviso di 10 giorni all’università. Secondo quanto riferito, le parti non sono riuscite a raggiungere un accordo su una “offerta economica complessiva” dopo la scadenza del loro precedente contratto il 30 giugno 2025.
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I funzionari universitari hanno affermato che la loro offerta finale embody molteplici aumenti salariali e tariffe orarie paragonabili a posizioni simili presso altri datori di lavoro della zona, ha riferito WGLT.
