Il deputato Riley Moore esorta il DHS a porre superb all’OPT, all’estensione STEM OPT e ai programmi CPT.
Il membro del Congresso del GOP Riley M Moore ha scritto al nuovo segretario del DHS Markwayne Mullin per porre superb ai programmi OPT, STEM-OPT e CPT per salvare posti di lavoro per i laureati americani. Non è il primo a sollevare la domanda nel mezzo della controversia in corso sull’H-1B, ma ha spiegato in dettaglio come questi programmi che consentono agli studenti stranieri di entrare nel mondo del lavoro si prendono gioco dell’intento originale del Congresso. “In un momento in cui i neolaureati stanno entrando in uno dei mercati del lavoro più difficili della storia recente, è preoccupante che le aziende e le università continuino a sfruttare programmi per lavoratori non immigrati che sostituiscono i lavoratori americani con manodopera straniera”, ha affermato il deputato.“Per anni, i lobbisti delle Huge Tech hanno lavorato silenziosamente con le precedenti amministrazioni per trasformare i programmi di ‘formazione pratica’ in canali backdoor per manodopera straniera a basso costo. Esortano persino il DHS a riscrivere in segreto i regolamenti OPT per evitare i limiti H-1B deliberatamente imposti dal Congresso. Questo gioco di prestigio normativo non solo prende in giro il chiaro intento del Congresso per il programma di visti per studenti, ma dà anche alle potenti aziende esattamente ciò che vogliono: una fornitura illimitata di lavoratori sottopagati e con vantaggi fiscali per sostituire il talento americano,” ha scritto Riley.
Cosa sono OPT, estensione OPT e CPT?
L’OPT (Optionally available Sensible Coaching) è un’autorizzazione di lavoro temporanea per gli studenti F-1 negli Stati Uniti che consente agli studenti di svolgere un lavoro correlato al loro studio per esperienza pratica. Ha validità 12 mesi.Gli studenti STEM ottengono un’estensione del loro OPT di un anno per 24 mesi.Il CPT (Curricular Sensible Coaching) è un permesso di lavoro che fa parte di un programma accademico. A differenza dell’OPT, questo può essere fatto solo durante il corso. Questo è approvato dall’università e molti optano per questo quando esauriscono lo standing negli Stati Uniti.Riley Moore ha affermato che questi programmi sono un ottimo affare per gli studenti stranieri che vogliono ottenere una formazione pratica, ma col tempo sono diventati un ponte tra i visti studenteschi temporanei e lo standing H-1B a lungo termine.“Dal 1947, esistono programmi governativi per fornire agli studenti stranieri l’opportunità di fare brevi esperienze simili a stage. Ma nel 1992, l’amministrazione Bush ha silenziosamente trasformato questi programmi nei moderni OPT, consentendo agli stranieri di rimanere negli Stati Uniti e lavorare per un anno intero,” ha detto Moore spiegando come si sono evoluti i programmi.“Nel 2007, il tetto del visto H-1B limitava l’accesso di Microsoft alla manodopera straniera a basso costo. Durante una cena nel 2007, un lobbista di Microsoft suggest al segretario del DHS Chertoff che il problema H-1B poteva essere aggirato estendendo la durata dell’OPT. Ha funzionato. La regola Chertoff del 2008 ha esteso l’OPT STEM di 17 mesi senza alcun avviso pubblico o approvazione del Congresso. Quasi 8 anni dopo, l’amministrazione Obama ha esteso l’OPT Ancora una volta, portando il tempo totale che gli stranieri potrebbero rimanere in America dopo la laurea a 36 mesi,” ha detto aggiungendo che quasi 450.000 stranieri hanno posti di lavoro che dovrebbero appartenere agli americani.“Huge Tech ama questo accordo. Gli stranieri accettano salari più bassi. Non possono cambiare lavoro o chiedere una promozione. E quasi ognuno di loro è esente dalle tasse di previdenza sociale e Medicare, risparmiando miliardi”, ha aggiunto.
