Si cube che Cognizant stia prendendo in considerazione un’importante riduzione della forza lavoro a livello globale. Negli ultimi mesi, i licenziamenti nel settore tecnologico hanno subito un’accelerazione, portando aziende tecnologiche come Amazon, Meta e Oracle advert annunciare drastiche riduzioni della forza lavoro. Cognizant, una società di consulenza e outsourcing IT, sarebbe l’ultima tra queste a pianificare tagli significativi di posti di lavoro che interesserebbero migliaia di dipendenti a livello globale. Si prevede che l’India sopporterà il peso maggiore della ristrutturazione. La mossa arriva in un contesto di continui cambiamenti strutturali nel settore tecnologico globale dovuti all’adozione dell’intelligenza artificiale.
Secondo quanto riferito, Cognizant sta pianificando importanti licenziamenti
Secondo a rapporto da Moneycontrol, Cognizant potrebbe ridurre la propria forza lavoro globale di circa 12.000-15.000 dipendenti. Citando fonti vicine alla questione, il rapporto afferma che la maggior parte di questi licenziamenti dovrebbero colpire i dipendenti in India, un mercato in cui l’azienda conta oltre 2,5 lakh lavoratori su una forza lavoro globale di oltre 3,57 lakh dipendenti.
Si cube che i calcoli legati ai costi di fantastic rapporto resi noti da Cognizant durante l’annuncio degli utili trimestrali del 29 aprile abbiano portato a questa stima. All’epoca, secondo quanto riferito, la società avrebbe affermato di aspettarsi di sostenere tra $ 230 milioni (circa Rs. 2.185,9 lakh crore) e $ 320 milioni (circa Rs. 3.041,3 lakh crore) in spese relative alle buonuscita.
Secondo quanto riferito, le cifre di cui sopra erano oggetto di un’iniziativa di ristrutturazione denominata Mission Leap. L’azienda, tuttavia, non ha rivelato il numero esatto dei dipendenti interessati.
Le fonti citate nel rapporto suggeriscono inoltre che la stima si basa su ipotesi di salario medio e di buonuscita nelle numerous regioni. In mercati come l’India, gli stipendi medi annuali sono inferiori rispetto a mercati come gli Stati Uniti. Secondo quanto riferito, ciò significa che lo stesso price range di ristrutturazione potrebbe interessare un numero maggiore di dipendenti.
I dirigenti del settore citati nel rapporto affermano che i clienti si stanno allontanando sempre più dalle tradizionali strutture piramidali del personale, dove grandi workforce di dipendenti junior in genere supportano gruppi più piccoli di personale senior. Secondo un dirigente, i clienti non sono più disposti a finanziare modelli di assunzione di giovani freschi che richiedono molta formazione.
Anche l’amministratore delegato Ravi Kumar S ha accennato a questi cambiamenti durante l’interazione sugli utili della società, descrivendo la ristrutturazione come un “programma globale”. Secondo quanto riferito, l’azienda si sta muovendo verso un modello “piramidale più ampio e più breve” che combina “lavoro digitale e lavoro umano”.
La società di consulenza e outsourcing IT è l’ultima tra le aziende tecnologiche a valutare i licenziamenti. Secondo un rapporto, marzo 2026 avrebbe potuto essere il mese peggiore per i lavoratori del settore tecnologico, registrando il maggior numero di licenziamenti negli ultimi due anni. Quasi 92.300 lavoratori del settore tecnologico sono stati licenziati tra il 1 gennaio e il 20 aprile di quest’anno, con il solo mese di marzo che ha rappresentato circa 38.000 tagli di posti di lavoro, che secondo quanto riferito rappresenta il totale mensile più alto degli ultimi due anni.
Various grandi aziende, tra cui Oracle e Meta, hanno anche annunciato riduzioni della forza lavoro in un contesto di crescenti investimenti in infrastrutture di intelligenza artificiale e strutture organizzative più snelle.
