Mentre i lavoratori si preoccupano dell’intelligenza artificiale, Jensen Huang di Nvidia afferma che l’intelligenza artificiale sta “creando un numero enorme di posti di lavoro”

Quando si parla dello spettro del potenziale spostamento di manodopera dell’intelligenza artificiale, Jensen Huang ritiene che il lavoratore americano non abbia nulla da temere. Durante una conversazione Lunedì sera, con Becky Fast di MSNBC ospitato dal Milken Institute – un assume tank di politica economica, il gioviale CEO di Nvidia ha affermato che l’intelligenza artificiale è un generatore di posti di lavoro su scala industriale, non il presagio di disoccupazione di massa come i cosiddetti “doomers dell’IA” l’hanno spesso accusata di essere.

Durante il discorso sono stati affrontati diversi argomenti, ma un tema centrale che continuava a tornare period la continua ansia economica che circonda l’industria dell’intelligenza artificiale e se fosse qualcosa di cui gli americani dovrebbero essere legittimamente preoccupati. A un certo punto Fast ha osservato: “Tutto ciò sta accadendo così rapidamente. C’è una dislocazione più grande di quella che abbiamo visto in passato che porta a una maggiore disuguaglianza? E cosa facciamo al riguardo?”

Per tutta la notte, Huang ha mantenuto una nota ottimista. “L’intelligenza artificiale crea posti di lavoro”, ha affermato Huang durante la discussione, aggiungendo che “l’intelligenza artificiale lo è [the] La migliore opportunità per gli Stati Uniti di reindustrializzarsi”. Huang ha osservato che l’industria dell’intelligenza artificiale è alimentata da un nuovo tipo di fabbriche industriali, quelle che producono l'{hardware} che funge da infrastruttura critica per il enterprise dell’intelligenza artificiale. (L’azienda di Huang vende in particolare molto di quell'{hardware}). Queste fabbriche hanno necessariamente bisogno di lavoratori, così come il resto del fiorente settore dell’intelligenza artificiale.

Solo perché un compito specifico è automatizzato, ciò non significa che l’intero lavoro di una persona verrà sostituito, ha ragionato Huang. Le persone che credono in questo “fraintendono che lo scopo di un lavoro e il compito di un lavoro siano correlati”, ma in definitiva non sono la stessa cosa, ha detto. In altre parole, la tesi di Huang è che anche quando l’intelligenza artificiale assume un compito distinto all’interno di un ruolo, è probabile che la funzione più ampia svolta dal dipendente in un’organizzazione rimanga.

Allo stesso modo, Huang period critico nei confronti di coloro che sostengono che l’intelligenza artificiale dominerà l’umanità o che spazzerà through enormi settori dell’economia. “La mia più grande preoccupazione è che spaventiamo… le persone, tutte le persone a cui raccontiamo queste storie di fantascienza, al punto che l’intelligenza artificiale è così impopolare negli Stati Uniti, o le persone ne hanno così paura, che non se ne occupano davvero”, ha detto.

Ironicamente, gran parte della retorica “doomer” è già stata generata dallo stesso settore dell’intelligenza artificialee i critici sostengono che story iperbole sia stata usata come un espediente di advertising and marketing progettato per suscitare entusiasmo ed entusiasmo per prodotti che non sono neanche lontanamente vicini alle capacità suggerite da story retorica.

Resta da vedere quale tipo di impatto a lungo termine avrà sull’economia complessiva. Detto questo, rinomate organizzazioni finanziarie e accademiche lo hanno suggerito circa il 15% dei posti di lavoro negli Stati Uniti verrà eliminato nei prossimi anni a causa dell’intelligenza artificiale.