Il sindacato IAM che rappresenta i dipendenti Apple a Towson, nel Maryland, ha dichiarato oggi che sta presentando un’accusa per pratiche di lavoro sleali [PDF] contro Apple con il Nationwide Labor Relations Board. Il sindacato accusa Apple di discriminazione illegale nei confronti dei lavoratori sindacalizzati.
All’inizio di questo mese, Apple ha annunciato l’intenzione di chiudere l’Apple Retailer di Towson insieme advert altre due sedi Apple nel Connecticut e in California. Il negozio Towson è stato il primo punto vendita Apple a sindacalizzare negli Stati Uniti nel 2022.
Con la chiusura della maggior parte dei negozi, i dipendenti vengono trasferiti automaticamente nei negozi vicini, ma Apple ha affermato che le regole sindacali nella sede di Towson hanno impedito di spostare i lavoratori in altri negozi. Apple ha invece affermato che i dipendenti Towson sono “idonei a candidarsi per ruoli aperti presso Apple in conformità con il contratto collettivo”.
Il sindacato IAM ha dichiarato all’epoca di essere “indignato” dalla decisione di Apple e che non c’period nulla nell’accordo che impedisse il trasferimento dei dipendenti. IAM ha affermato che l’affermazione di Apple period falsa e che sollevava “serie preoccupazioni” sul fatto che la chiusura fosse un “tentativo cinico di distruggere il sindacato”.
Nella dichiarazione odierna, il sindacato IAM si è lamentato del fatto che Apple ha consentito ai dipendenti di due negozi non sindacalizzati di trasferirsi in altre sedi, ma ha costretto i dipendenti Towson a presentare nuovamente domanda per posizioni attraverso lo stesso processo dei candidati esterni.
“Si tratta di stabilire se i lavoratori vengono trattati equamente dalla legge o puniti per aver esercitato i propri diritti”, ha affermato Brian Bryant, presidente della IAM Union Worldwide. “Apple sta negando ai lavoratori rappresentati dai sindacati le stesse opportunità che offre advert altri – e lo fa perché questi lavoratori hanno scelto di organizzarsi. Questa è discriminazione, ed è esattamente ciò che la legge federale sul lavoro è progettata per prevenire”.
Il sindacato ha chiesto advert Apple di revocare la sua decisione e di dare ai lavoratori di Towson la stessa opportunità di trasferirsi in altri punti vendita.
I tre negozi che Apple sta chiudendo si trovano in centri commerciali in difficoltà che stanno lentamente chiudendo e perdendo traffico pedonale.
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