Kylie Jenner sta affrontando una seconda causa da parte di un altro ex dipendente, sostenendo di aver subito discriminazioni sul posto di lavoro.
Juana Delgado Soto, che ha lavorato come governante per la star dei actuality per sei anni, ha presentato mercoledì una denuncia alla Corte Superiore di Los Angeles, secondo i documenti giudiziari ottenuti dalla procura. Los Angeles Times, Rolling Stone E Stati Uniti oggi.
Secondo il Los Angeles Time, Soto ha intentato una causa contro Jenner, Kylie Jenner Inc., supervisore del personale Itzel Sibrian, Tri Star Companies e La Maison Household Companies, accusando discriminazione razziale, molestie, mancato pagamento degli stipendi, incapacità di prevenire o porre rimedio a molestie e discriminazioni, licenziamento illegittimo e altro ancora.
International Information non ha visionato in modo indipendente i documenti del tribunale.
“A nome dei nostri clienti, vogliamo essere chiari: nessun dipendente, indipendentemente dal potere, dalla ricchezza o dalla fama del proprio datore di lavoro, dovrebbe mai essere costretto a sopportare condizioni di lavoro illegali, violazioni salariali, ritorsioni, intimidazioni o maltrattamenti sul posto di lavoro”, ha dichiarato l’avvocato di Soto Della Shaker a International Information in una nota.
(Shaker rappresenta anche Angelica Hernandez Vasquez, che ha intentato una causa contro Kylie Jenner Inc., Tri Star Companies e La Maison Household Companies la scorsa settimana.)
International Information ha contattato il rappresentante di Jenner per ulteriori commenti, ma non ha ricevuto risposta.
Soto, che ha iniziato a lavorare per la star 28enne dei actuality nel 2019, ha affermato di aver presentato un rapporto alle risorse umane sul suo presunto trattamento da parte dei membri dello workers nel 2024, secondo il rapporto del Occasions.
Secondo quanto riferito, Soto ha affermato che Sibrian l’ha derisa e umiliata per il suo accento, il suo standing di immigrato e la sua razza e l’ha definita “stupida”.
Sibrian è stato rimosso temporaneamente a causa della denuncia ma poi reintegrato, secondo l’accusa. Soto sostiene che fu allora che Sibrian “decise di vendicarsi” di lei per aver presentato la denuncia “riducendo la sua paga oraria, assegnando carichi di lavoro irragionevoli e cambiando il suo programma”, secondo il rapporto del Occasions.
Nell’aprile 2025, la causa ottenuta dal Occasions afferma che dopo “ripetuti fallimenti da parte del administration nell’affrontare le preoccupazioni di Soto, ha scritto una lunga lettera a Jenner descrivendo in dettaglio le molestie, la discriminazione e le ritorsioni e l’ha posta sul lettino da massaggio di Jenner immediatamente prima del suo massaggio”.
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Secondo quanto riferito, Soto ha scritto: “Devo esprimere quanto sono terribilmente abusato mentalmente” e “Mi scuso davvero per averti informato di tutte queste situazioni, so che non permetteresti che ciò accada, se ne fossi a conoscenza”.
Soto sostiene che il giorno successivo è stata “minacciata di licenziamento e le è stato detto di non contattare mai più Jenner”, riporta il Occasions.
“Gli imputati le hanno detto che non le period più permesso guardare Kylie, sorridere a Kylie e se fosse stata Kylie avrebbe dovuto ‘scomparire'”, si legge nei documenti legali.
Nell’agosto 2025, secondo quanto riferito, Soto ha inviato un messaggio di testo ai suoi supervisori, scrivendo: “Mi dispiace, non posso più farlo, ogni giorno voi ragazzi mi maltrattate e mi sono mangiata tutte le unghie, non riesco a dormire la notte e ho sempre ansia a causa del modo in cui mi trattate. Non importa quello che ho fatto, nessuno mi ha aiutato. “
Soto chiede un importo imprecisato di danni punitivi e compensativi.
La causa di Soto arriva dopo che un’altra ex governante di Jenner, Angelica Hernandez Vasquez, ha intentato una causa contro Kylie Jenner Inc., Tri Star Companies e La Maison Household Companies, sostenendo di essere stata sottoposta a “molestie gravi e pervasive” mentre lavorava a casa del magnate della bellezza.
Vasquez ha lavorato per Jenner dal settembre 2024 all’agosto 2025 e sostiene che dal suo primo giorno di lavoro presso la residenza di Jenner a Hidden Hills, in California, è stata trattata con “ostilità ed esclusione” dal capo governante, identificato come Patsy, e da un altro supervisore, identificato come Elsi, secondo i documenti giudiziari ottenuti da il Los Angeles Times, Persone E E! Notizia.
La causa non attribuisce specificamente alcuna presunta discriminazione a Jenner, ma è elencata come imputata insieme a Tri Star Companies e La Maison Household Companies e 25 persone che devono ancora essere identificate, secondo E! Notizia.
Vasquez, che nei documenti legali viene descritta come una “donna salvadoregna e cattolica praticante”, ha affermato che le venivano “di routine assegnati i compiti più difficili e indesiderabili; esclusa dalla squadra delle pulizie; pubblicamente sminuita e umiliata di fronte ai colleghi a causa della sua razza, origine nazionale e religione; e sottoposta a intimidazioni e trattamenti umilianti” durante il suo impiego.
Vasquez sostiene che gli imputati non l’hanno pagata per intero, l’hanno pagata in ritardo, non hanno pagato gli straordinari e non hanno rimborsato le spese aziendali, secondo il Occasions.
Sta richiedendo un processo con giuria e chiedendo danni “sotto forma di salario non pagato, retribuzione premio per pasti e periodi di riposo, spese aziendali non rimborsate, congedo per malattia non retribuito e tutti gli altri compensi illegalmente trattenuti”.
Questa non è la prima volta che un membro della famiglia Kardashian-Jenner viene citato in giudizio da ex dipendenti.
Nel 2021, Kim Kardashian è stata citata in giudizio da sette membri del suo personale domestico che hanno affermato che la star del actuality ha trascurato di pagarli adeguatamente o di concedere loro le pause adeguate.
Secondo l’azione civile, depositata presso la Corte Superiore della Contea di Los Angeles, “I querelanti non hanno mai ricevuto alcuna busta paga, non sono stati pagati secondo periodi di paga regolari, non hanno ricevuto le pause per i pasti e il riposo richiesti, non hanno ricevuto un mezzo per registrare tutte le loro ore, non sono stati pagati per tutte le ore, non sono stati rimborsati per le spese di lavoro, non sono stati pagati tutti gli straordinari e non sono stati pagati gli stipendi al termine del rapporto di lavoro”.
I sette lavoratori che hanno intentato causa non hanno specificato l’importo esatto che chiedevano a titolo di risarcimento danni, ma hanno affermato che superava i 25.000 dollari, esclusi gli interessi.
Un rappresentante per IL Kardashian La star ha dichiarato in una dichiarazione che Kardashian non può essere ritenuta responsabile perché i lavoratori sono stati forniti tramite un “fornitore di terze parti” non identificato.
Entro novembre 2023, Kardashian ha accettato un accordo legale con gli ex dipendenti dopo un processo programmato per il periodo da novembre 2023 a gennaio 2024 è stato annullato.
Kardashian e gli imputati hanno detto alla corte di aver “raggiunto un accordo di principio per risolvere questa causa”. I termini dell’accordo sono rimasti privati.
