TOPSHOT – I membri del sindacato Samsung Electronics tengono cartelli con la scritta “Cambialo per essere trasparente!” mentre organizzano una manifestazione di massa per chiedere la rimozione di un limite ai bonus di prestazione, fuori dalla fonderia e dalla fabbrica di semiconduttori dell’azienda a Pyeongtaek il 23 aprile 2026. (Foto di Jung Yeon-je / AFP tramite Getty Photos)
Jung Yeon-je | Afp | Immagini Getty
Uno sciopero che coinvolgerà più di 47.000 lavoratori di Samsung Electronics inizierà giovedì dopo che le trattative salariali tra l’azienda e il suo sindacato si sono interrotte, facendo crollare le azioni del gigante sudcoreano dei chip del 3%.
Il sindacato ha accettato la proposta di mediazione della Commissione nazionale per le relazioni lavorative della Corea del Sud, ma Samsung Electronics l’ha respinta, ha affermato l’ente governativo.
Choi Seung-ho, portavoce del sindacato, ha dichiarato mercoledì in una dichiarazione che Samsung ha chiesto più tempo per i negoziati.
Tuttavia, mercoledì alle 11 ora locale la società ha dichiarato che “non è stata presa alcuna decisione”, ha detto Choi, portando all’deadlock.
“Esprimiamo profondo rammarico per il fatto che il processo post-mediazione sia stato interrotto a causa del ritardo nel processo decisionale della direzione”, ha aggiunto Choi, affermando che il sindacato continuerà gli sforzi per raggiungere una soluzione anche durante lo sciopero.
Samsung Electronics ha affermato che i colloqui sono falliti perché “accettare le eccessive richieste dei sindacati così come sono potrebbe minare i principi fondamentali della gestione aziendale”, secondo una dichiarazione della società. pubblicato dal media sudcoreano MoneyToday.
Tuttavia, Samsung ha anche affermato che “non rinuncerà al dialogo fino all’ultimo momento” e ha insistito sul fatto che “non devono esserci scioperi in nessuna circostanza”.
Lo sciopero del sindacato sarà probabilmente limitato, dopo che un tribunale sudcoreano aveva precedentemente ordinato che lo sciopero non interferisse con le strutture di protezione della sicurezza o ostacolasse il lavoro, per evitare danni alle strutture e ai wafer dei semiconduttori.
Le richieste del sindacato erano incentrate sul sistema di bonus Samsung basato sulle prestazioni. Sta cercando bonus di efficiency equivalenti al 15% dell’utile operativo di Samsung, la rimozione dei limiti di pagamento dei bonus e una struttura di bonus formalizzata, tra le altre misure.
Funzionari del governo sudcoreano, tra cui il presidente Lee Jae Myung e il primo ministro Kim Min-seok, avevano esortato entrambe le parti a raggiungere un accordo nei giorni precedenti lo sciopero.
Secondo quanto riferito, Kim avrebbe segnalato che il governo potrebbe utilizzare misure di emergenza per fermare lo sciopero se dovesse andare avanti.
Secondo la legge sudcoreana, il ministro del Lavoro può invocare un “aggiustamento di emergenza” per sospendere l’azione sindacale 30 giorni se si ritiene che una controversia possa danneggiare l’economia o la vita quotidiana.
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