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Gli resort di Los Angeles, in California, sono in difficoltà, ha affermato un nuovo rapporto di ricercatori del settore in a nuovo rapporto.
“Gli resort stanno lottando per tenere il passo con l’aumento dei costi operativi abbinato al calo della domanda”, hanno detto la settimana scorsa i ricercatori dell’American Lodge and Lodging Affiliation (AHLA).
Secondo AHLA, il mandato del salario minimo della città e altre politiche hanno portato a un aumento dei “costi senza flessibilità per riflettere le condizioni del mercato e i livelli della domanda”.
Un aumento graduale del salario minimo Los Angeles imposto fino a $ 30 l’ora per i lavoratori aeroportuali e alberghieri. La legge è stata promulgata lo scorso anno dal sindaco Karen Bass, imponendo che la loro paga oraria debba essere aumentata di 2,50 dollari ogni anno fino a raggiungere i 30 dollari nel 2028.
Secondo l’American Lodge and Lodging Affiliation, il mandato del salario minimo della città e altre politiche hanno portato advert un aumento dei “costi senza flessibilità per riflettere le condizioni del mercato e i livelli della domanda”. (iStock)
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L’AHLA è la più grande associazione alberghiera d’America e rappresenta più di 30.000 membri provenienti da tutti i segmenti del settore a livello nazionale. La sua metodologia affermava che si trattava di un “sondaggio tra i membri degli operatori e dei proprietari di resort di Los Angeles” che prevedeva “16 domande in formati a scelta multipla, seleziona tutto ciò che si applica e classificazione”.
Il rapporto affermava che le politiche avevano portato a una riduzione delle assunzioni e a tagli dell’orario di lavoro. Altri problemi emersi includevano investimenti e sviluppo alberghieri ritardati o annullati, operazioni ridotte delle compagnie aeree e chiusure di ristoranti.
“Il rapporto rileva che gli resort di tutta Los Angeles si trovano advert affrontare una crescente pressione finanziaria e operativa poiché l’aumento dei costi di manodopera e operativi supera la crescita dei ricavi, sottolineando che lo sviluppo sta rallentando, gli investimenti si stanno spostando verso altri mercati e alcuni resort hanno chiuso o ritardato piani di espansione”, afferma il rapporto.
Dal rapporto è emerso che nessuno dei membri ritiene che Los Angeles sia un ambiente favorevole per effettuare investimenti e l’80% ha affermato che la città non è un buon posto per investimenti alberghieri a lungo termine. Quasi tutti i membri intervistati hanno affermato che la revoca delle norme renderebbe il mercato della città più attraente.
Un aumento graduale del salario minimo a Los Angeles ha imposto fino a 30 dollari l’ora per i lavoratori aeroportuali e alberghieri. (Getty)
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AHLA ha affermato che gli resort sono la spina dorsale dell’economia turistica di Los Angeles, investendo milioni di dollari nella città ogni anno.
“Gli resort di Los Angeles generano 12,5 miliardi di dollari in attività economica annua, sostengono quasi 64.000 posti di lavoro e producono più di 1,1 miliardi di dollari in entrate fiscali statali e locali che finanziano servizi pubblici essenziali”, secondo il rapporto.
Questa non è la prima volta che l’AHLA pubblica un rapporto che mostra gli effetti negativi del mandato sul salario minimo dopo che Bass lo ha convertito in legge. L’AHLA in precedenza ha commissionato un altro studio che ha rilevato che gli resort hanno eliminato o prevedono di eliminare il 6% delle posizioni, circa 650 posti di lavoro, da quando l’ordinanza sul salario minimo dei lavoratori alberghieri è entrata in vigore a settembre.
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Il sindaco di Los Angeles Karen Bass.
Il consiglio comunale di Los Angeles e l’ufficio del sindaco Bass non hanno risposto alle richieste di commento di Fox Information Digital.
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