La prenotazione di “Determined Housewives” è stata un momento chiave nella carriera di Eva Longoria.
La star della cleaning soap opera ha ulteriormente consolidato il suo posto a Hollywood nel corso di otto stagioni nei panni di Gabrielle Solis di Wisteria Lane prima di intraprendere la carriera di regista, produttrice e imprenditrice.
Durante la sua permanenza sul set della commedia drammatica della ABC, Longoria ha imparato lezioni cruciali di carriera. Dopo aver lavorato con dozzine di registi in “Determined Housewives”, Longoria cube alla CNBC Make It di aver avuto modo di vedere qualità di management che ammirava e altre che non voleva emulare.
Un’concept che ha rifiutato di adottare: il regista ha sempre ragione.
“Trovo che non sia così”, cube la Longoria, 51 anni, aggiungendo che la lezione le è servita anche oltre Hollywood.
Il cinema e l’imprenditorialità riguardano la collaborazione, cube, inclusa l’assunzione e la consulenza di persone più intelligenti di te, l’ascolto di persone che hanno vissuto esperienze simili – indipendentemente dal fatto che abbiano avuto successo o meno – e imparare da loro.
“Affinché [idea] di “Provaci da solo e solo tu puoi realizzarlo”, non è vero”, cube Longoria. “C’è un villaggio di cervelli a cui dovresti attingere”.
Longoria, che ha una nuova partnership con la società di dispositivi tecnologici Lenovo che offre consulenza ai proprietari di piccole imprese, afferma che il tutoraggio ha svolto un ruolo importante nella sua crescita come direttrice e chief. Cube che alcuni dei suoi migliori mentori sono persone che non ha mai incontrato o con cui non è in stretto contatto personalmente.
“Una cosa che ho imparato è: non devi nemmeno conoscere il tuo mentore” per imparare da lui, cube Longoria, aggiungendo che trovare qualcuno che ammiri e studiare il suo lavoro, leggere i suoi libri o ascoltare le sue interviste può essere una forma di tutoraggio.
“Adoro Martin Scorsese come regista e non l’ho mai incontrato”, afferma. “Amo Oprah e tutto quello che ha fatto. L’ho incontrata, ma non la conosco [well]ma per me è stata un mentore.”
Cercare e sfruttare al massimo il tutoraggio si riduce all’intraprendenza, afferma Longoria, che è una delle qualità principali che cerca quando assume o collabora con persone.
“Adoro le persone che riescono a capirlo” e sono disposte a “fare tutto il necessario per arrivare alla soluzione finale”, afferma. Ciò non significa sapere come fare tutto, cube, ma almeno sapere quali domande porre e chi coinvolgere per ottenere una risposta.
Intraprendenza significa “più di [being] Ha studiato advert Harvard o alla Ivy League”, aggiunge. “Hai la capacità di capirlo?”
Nel frattempo, una delle peggiori qualità che segnala una bandiera rossa a Longoria è presumere di conoscere la risposta senza fare il lavoro per assicurarsi che sia giusta.
“La supposizione è una cosa molto pericolosa, quindi è necessario chiarire davvero [and] destiny le domande” con umiltà, cube. “Non abbiate paura [tell] persone: non lo so. Non ho molta familiarità con questa cosa. Puoi spiegarmi come funziona?”
Queste lezioni sono state utili alla Longoria nella sua carriera a Hollywood e oltre: oltre advert essere un’attrice e regista pluripremiata, è comproprietaria di due squadre di calcio, ha co-fondato il marchio di liquori Casa Del Sol Tequila, è autrice di un libro di cucina e ha fondato la propria filantropia per affrontare le lacune di opportunità economiche per le latine.
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