La Gran Bretagna sta affrontando una crescente preoccupazione per il numero di giovani classificati come “NEET”, che non frequentano corsi di istruzione, lavoro o formazione, poiché gli esperti avvertono che il paese potrebbe avviarsi verso una “generazione perduta”.Un’importante analisi condotta dall’ex ministro laburista Alan Milburn ha avvertito che il numero di giovani al di fuori del lavoro e dell’istruzione potrebbe aumentare del 25% fino a 1,25 milioni entro l’inizio degli anni ’30, a meno che non vengano intraprese azioni urgenti, secondo un rapporto del Guardian.I risultati di Milburn, che saranno pubblicati giovedì, dovrebbero mettere in guardia sul fatto che la Gran Bretagna rischia di creare un divario crescente tra le generazioni più giovani e quelle più anziane se non vengono affrontati i problemi dell’istruzione, della sanità, del welfare e del mercato del lavoro.L’allarme arriva in un contesto di maggiore disoccupazione giovanile, peggioramento dei problemi di salute mentale, pressione sui servizi pubblici e timori su come l’intelligenza artificiale potrebbe rimodellare i posti di lavoro entry-level.NEET sta per “Non impegnato in istruzione, lavoro o formazione”. Il termine è usato per descrivere i giovani, solitamente di età compresa tra i 16 e i 24 anni, che non studiano, lavorano o ricevono una formazione professionale.I governi e gli economisti utilizzano questo dato per misurare il successo con cui i giovani riescono advert entrare nel mondo del lavoro.L’aumento dei livelli di NEET è spesso legato a recessioni economiche, scarso accesso al lavoro, problemi di salute e lacune nel sistema educativo.
Perché i numeri sono in aumento?
La revisione collega l’aumento a una combinazione di meno posti di lavoro entry-level, problemi di salute mentale e pressione economica.Secondo estratti rilasciati prima della pubblicazione e revisionati da The Guardian, il rapporto afferma che i giovani vengono delusi dai datori di lavoro e dal governo poiché le opportunità in settori come l’ospitalità, il tempo libero e la vendita al dettaglio continuano a diminuire.Le opportunità di lavoro per i lavoratori alle prime armi si sono ridotte drasticamente negli ultimi anni, mentre l’inizio dell’apprendistato tra i giovani è diminuito del 35% negli ultimi dieci anni.L’analisi evidenzia anche il declino del tradizionale “lavoro del sabato”, che un tempo aiutava gli adolescenti advert acquisire una prima esperienza lavorativa e advert entrare nel mercato del lavoro.La salute mentale è diventata un’altra delle principali preoccupazioni. Ansia e depressione, combinate con le lunghe liste d’attesa del servizio sanitario nazionale, hanno reso più difficile per alcuni giovani rimanere nel mondo degli studi o del lavoro.Nel frattempo gruppi imprenditoriali hanno avvertito che l’aumento dei costi del lavoro scoraggia le aziende dall’assumere lavoratori più giovani.Tina McKenzie, presidente politica della Federation of Small Companies, ha dichiarato al Guardian che l’aumento dei costi del lavoro è stato “un fattore importante” dietro l’aumento del numero dei NEET.Si prevede che Milburn sosterrà che l’aumento riflette i fallimenti più profondi dei sistemi di istruzione, sanità e welfare piuttosto che una mancanza di ambizione tra i giovani.
