Martedì Oracle ha licenziato migliaia di persone con una mossa ampiamente anticipata poiché sempre più aziende tecnologiche affermano che avranno bisogno di meno lavoratori grazie al growth dell’intelligenza artificiale.
Il numero totale delle persone lasciate andare non è chiaro. Tuttavia, all’inizio di quest’anno, la banca d’investimento TD Cowen aveva previsto che il numero avrebbe potuto arrivare fino a 30.000 in un’azienda di circa 162.000 persone a livello globale, secondo un rapporto CNBC.
Lo ha fatto l’e-mail che i lavoratori hanno ricevuto informandoli del loro licenziamento diventato virale sui social media. I lavoratori hanno ricevuto un’e-mail altrimenti anonima, di prima mattina, da “Oracle Management” che li informava di “notizie difficili” riguardanti la loro posizione all’interno dell’azienda.
“Dopo un’attenta considerazione delle attuali esigenze aziendali di Oracle, abbiamo deciso di eliminare il tuo ruolo come parte di un cambiamento organizzativo più ampio. Di conseguenza, oggi è il tuo ultimo giorno lavorativo”, l’e-mail iniziò.
Oracle ha investito molto nell’intelligenza artificiale e molti investitori hanno sollevato preoccupazioni sul modo in cui finanzia i suoi knowledge middle. La società sta assumendo decine di miliardi di dollari di debiti per Stargate, il progetto annunciato con grande clamore alla Casa Bianca solo un paio di giorni dopo l’insediamento del presidente Donald Trump per la seconda volta nel gennaio 2025. All’epoca Trump affermò falsamente che Stargate avrebbe creato “oltre 100.000 posti di lavoro americani quasi immediatamente”.
Il progetto Stargate, che prevede una partnership con OpenAI e Softbank, non si è concretizzato nel modo promesso più di un anno fa, quando furono promessi 500 miliardi di dollari di spesa. OpenAI non è stata in grado di rispettare le scadenze e il CEO Sam Altman ha ammesso la settimana scorsa: “Qualsiasi cosa su questa scala, è come se tante cose andassero storte.”
Gli analisti finanziari di Barclays sottolineano che i licenziamenti di Oracle contribuiranno a compensare l’enorme debito che la società si sta assumendo facendo una scommessa così grande sui knowledge middle. Barclays rileva inoltre che i lavoratori Oracle sono stati meno produttivi rispetto advert altri operatori del settore CNBC.
La portata complessiva dei licenziamenti presso Oracle rimane un mistero poiché la società non ha fatto un annuncio formale su quante persone licenzierà. Ma stiamo iniziando a ottenere numeri solidi dai notiziari locali in cui Oracle è presente in modo significativo. Il campus di Oracle a Kansas Metropolis, Missouri, advert esempio, è in fase di licenziamento 539 dipendenti. Lo sappiamo solo perché Oracle ha presentato un avviso di WARN Act allo stato, qualcosa che è richiesto per i datori di lavoro con oltre 100 dipendenti che potrebbero condurre licenziamenti di massa.
Anche altre grandi aziende tecnologiche hanno visto recenti licenziamenti attribuiti al growth dell’intelligenza artificiale, con Amazon che ha licenziato 30.000 lavoratori dall’ottobre 2025 e Block che ha tagliato il 40% del suo personale a febbraio. Il CEO di Block, Jack Dorsey, ha sostanzialmente posizionato la mossa come anticipatoria, suggerendo che l’intelligenza artificiale avrebbe reso tutti più produttivi e non voleva fare tagli frammentari per un lungo periodo di tempo, optando invece per massicci licenziamenti ora.
Nessuno sa come andrà a finire tutto ciò, soprattutto in un ambiente geopolitico difficile. La guerra del presidente Trump contro l’Iran, lanciata il 28 febbraio, ha interrotto il flusso del 20% del petrolio mondiale. Il prezzo dell’energia ha un impatto enorme sul prezzo di tutti i beni, per non parlare dell’impatto diretto sulla capacità dei paesi di fornire alle proprie popolazioni solo benzina e diesel per funzionare. Alcuni paesi in Asia lo sono ora razionamento del carburante e il Primo Ministro australiano questa settimana ha tenuto un discorso alla nazione implorando la gente di farlo utilizzare meno energia.
L’intelligenza artificiale potrebbe offrire enormi guadagni di produttività che aiutano l’economia a prosperare. Oppure potrebbe consentire alle aziende di razionalizzare i licenziamenti che, in ultima analisi, danneggiano gli Stati Uniti, un paese in cui la spesa dei consumatori rappresenta una quota significativa Il 70% dell’economia. È difficile per i consumatori spendere soldi se non hanno un lavoro, come molti dipendenti Oracle non lo fanno più.
