Meta ha dettagliato i suoi piani di licenziamento per questa settimana in una nota condivisa con i dipendenti lunedì, affermando che i tagli alla sua forza lavoro a livello globale sarebbero accompagnati da un nuovo ciclo di cambiamenti organizzativi volti a migliorare i flussi di lavoro dell’intelligenza artificiale dell’azienda.
Il proprietario di Fb prevede di licenziare il 10% dei suoi dipendenti mercoledì, con ulteriori tagli profondi previsti entro la tremendous dell’anno, ha riferito in precedenza Reuters.
Nella nota, vista da Reuters, Janelle Gale, Chief Folks Officer di Meta, ha detto ai dipendenti che l’azienda prevede di spostare 7.000 dipendenti verso nuove iniziative legate ai flussi di lavoro basati sull’intelligenza artificiale e di eliminare ruoli manageriali.
Inoltre, “molti chief annunceranno cambiamenti all’organizzazione”, ha detto.
“Mentre i chief delle organizzazioni lavoravano ai cambiamenti, molti di loro hanno incorporato i principi di progettazione nativa dell’IA nelle loro nuove strutture organizzative. Ora siamo nella fase in cui molte organizzazioni possono operare con una struttura più piatta con crew più piccoli di pod/coorti che possono muoversi più velocemente e con maggiore responsabilità.”
Un portavoce di Meta ha rifiutato di commentare il piano.
La revisione dell’intelligenza artificiale guida la ristrutturazione
I cambiamenti fanno parte di una revisione di vasta portata pianificata a Meta quest’anno, poiché la società aumenta i suoi investimenti nell’intelligenza artificiale nel tentativo di centrare gli agenti AI sia nelle sue offerte di prodotti che nel suo approccio al lavoro interno.
Riflettono un modello più ampio di tagli di posti di lavoro legati all’intelligenza artificiale tra le principali aziende statunitensi quest’anno, in particolare nel settore tecnologico.
In totale, i licenziamenti e i trasferimenti colpiranno circa il 20% della forza lavoro dell’azienda. Alcuni trasferimenti sono già avvenuti, mentre in altri casi i dipendenti verranno informati mercoledì, ha affermato Gale nella sua nota. Mercoledì ai dipendenti del Nord America è stato detto di lavorare da casa.
Meta ha anche chiuso altri 6.000 ruoli aperti come parte del processo, ha detto ai dipendenti in una nota precedente.
Secondo i documenti aziendali, alla tremendous di marzo l’organico del colosso dei social media ammontava a 77.986 dipendenti.
Trasferimenti dei dipendenti alle unità AI
Le nuove iniziative in cui Gale ha affermato che i dipendenti venivano trasferiti – o “arruolati”, come lo chiamano molti membri dello employees – includono Utilized AI Engineering (AAI) e Agent Transformation Accelerator (ATA) XFN, due crew precedentemente annunciati dal CTO Andrew Bosworth come parte degli sforzi “AI for Work” di Meta.
Entrambi mirano a sviluppare agenti IA in grado di svolgere autonomamente compiti attualmente svolti da personale umano.
Anche Central Analytics, anch’essa una destinazione per il trasferimento, è stata menzionata nel precedente annuncio di Bosworth e mirerebbe a misurare la produttività e l’analisi per lo sviluppo degli agenti.
I dettagli su un’altra nuova iniziativa denominata Enterprise Options saranno presto condivisi, ha affermato Gale.
I cambiamenti hanno provocato una rivolta da parte dei dipendenti Meta, che hanno protestato contro le mosse con volantini negli uffici dell’azienda e con put up rabbiosi sulla sua piattaforma di comunicazione interna, Office.
Più di 1.000 dipendenti hanno firmato una petizione contro l’installazione di software program di tracciamento del mouse da utilizzare nell’addestramento dei modelli di intelligenza artificiale di Meta per aiutarli a replicare il modo in cui gli esseri umani interagiscono con i pc.
Altri si sono apertamente scontrati con i chief dell’azienda, criticando i dirigenti per aver respinto le preoccupazioni sulla privateness relative alla tecnologia di tracciamento dei topi e per essere rimasti in silenzio sui piani di licenziamento per più di un mese dopo che Reuters li aveva segnalati per la prima volta.
Durante quel mese, molti dipendenti hanno iniziato a rispondere ai put up dei dirigenti su Office con foto di elefanti, implorandoli di affrontare i licenziamenti, il cosiddetto elefante nella stanza, secondo gli esempi visti da Reuters.
© Thomson Reuters 2026
