Secondo quanto riferito, Meta sta licenziando fino a 200 dipendenti nel contesto della continua trasformazione dell’intelligenza artificiale (AI) dell’azienda. Secondo il rapporto, questi licenziamenti hanno un impatto sui workforce dell’azienda con sede negli Stati Uniti e non sugli uffici globali. Inoltre, secondo quanto riferito, il gigante dei social media sta pianificando di eliminare gradualmente le posizioni di center supervisor per rendere i workforce più snelli e la gerarchia più snella. I rapporti affermano che l’azienda sta ora assumendo posizioni di “chief dell’organizzazione” invece dei ruoli di supervisor legacy nei ruoli medio-senior.
Secondo un CIO di ET rapportoil gigante tecnologico con sede a Menlo Park mostrerà la carta rosa a ben 200 dipendenti nella Silicon Valley. Citando documenti depositati presso il Dipartimento per lo sviluppo dell’occupazione della California, la pubblicazione afferma che ben 124 posizioni saranno licenziate nella sede dell’azienda a Bulingame e 74 ruoli a Sunnyvale. Secondo quanto riferito, la nuova tornata di licenziamenti entrerà in vigore entro la superb di maggio.
Il licenziamento segnalato arriva poco dopo che Meta ha licenziato il 10% dei dipendenti della sua divisione Actuality Labs a gennaio. Secondo quanto riferito, la mossa ha avuto un impatto su quasi 1.500 persone e si cube che la società stesse ridimensionando la divisione per spostare l’attenzione sulle sue iniziative di intelligenza artificiale.
Nel frattempo, un Enterprise Insider rapporto sostiene che Meta sta eliminando i tradizionali ruoli di center administration nell’azienda. Secondo quanto riferito, la società guidata da Mark Zuckerberg ha iniziato a dare alla sua unità Actuality Labs uno dei tre titoli di AI builder, pod lead o org lead. La pubblicazione afferma che la mossa mira a snellire la gerarchia ed evidenziare la sua trasformazione nativa dell’intelligenza artificiale.
Citando annunci di lavoro sul sito internet di Certainly, il rapporto aggiunge che Meta ha ridotto le assunzioni di quadri intermedi nel 2025 del 12,3%, rispetto all’anno precedente. Lo sviluppo conferma l’ultima linea di designazioni dei dipendenti di Meta.
Non è chiaro se le modifiche al titolo siano semplicemente un esercizio di ridenominazione o se includano anche nuove e modificate responsabilità per i dipendenti. Sebbene il ruolo di costruttore di intelligenza artificiale suggerisca che ci sarà una forte inclusione di strumenti di intelligenza artificiale, è difficile affermare lo stesso senza una dichiarazione ufficiale da parte del colosso della tecnologia.
