Se sei un ingegnere del software program, alcune nuove ricerche condotte da una società di analisi delle assunzioni suggeriscono che AI Jobs Armageddon non si è ancora materializzato. Dati da TrueUp, riportato da Business Insider il 3 aprile afferma che il numero degli ingegneri informatici è aumentato del 30% dall’inizio di quest’anno.
È un’importante complicazione all’concept che l’intelligenza artificiale stia sostituendo gli esseri umani. Ma se sei un programmatore e la tua vita professionale non ti sembra così tranquilla come suggerisce questo rapporto, probabilmente ci sono buone ragioni per farlo.
A febbraio, il mercato azionario ha vissuto una breve svendita legata a qualcosa di molto razionale e basato sui fatti: un pezzo di finzione speculativa sull’intelligenza artificiale e sulla perdita di posti di lavoro pubblicato su Substack. “La crisi globale dell’intelligence del 2028” period il titolo, ed period di una società di analisi chiamata Citrini Analysis. Immaginate, suggerisce, se la disoccupazione negli Stati Uniti salisse al 10,2%, principalmente a causa dell’intelligenza artificiale che sostituisse i lavori dei colletti bianchi. Ora immagina un orangutan in grado di guidare un’auto. L’immaginazione non è divertente?
Non voglio essere superficiale. Probabilmente apprezzano la speculazione selvaggia più della persona mediae vale la pena riflettere sulla storia di Citrini Analysis. È solo che se credessi a Mark Cuban quando lui disse a febbraio, “Il software program è morto perché tutto sarà personalizzato in base al tuo utilizzo specifico”, e poi hai investito di conseguenza, nella migliore delle ipotesi sei stato prematuro.
Apparentemente al momento della pubblicazione del rapporto TrueUp, c’erano 67.000 opportunità di lavoro rilevanti: un numero grezzo più alto di quello registrato in oltre tre anni e più del doppio rispetto a quando erano a un livello basso nel 2023.
Ma ora più che mai, un rapporto come questo dovrebbe essere preso come un dato interessante, piuttosto che come un segno che tutto va bene.
Anche se, come cube TrueUp, il numero di offerte di lavoro è in aumento, è importante tenere presente che negli ultimi anni le esperienze riportate dalle persone in cerca di lavoro in tutti i settori – non solo nell’ingegneria del software program – sono diventate qualitativamente più cupe a causa dei lavori fantasma e delle risorse umane automatizzate. COME un articolo sull’Atlantico di Annie Lowrey afferma: “I giovani utilizzano ChatGPT per scrivere le loro candidature; le risorse umane utilizzano l’intelligenza artificiale per leggerle; nessuno viene assunto”.
E nei panni di Eleanor Margolis del Guardian ha scritto“Il processo di assunzione è diventato così meccanizzato, sia in senso figurato che letterale, che è difficile credere che le persone che finiscono per essere assunte non siano semplicemente le migliori a ingannare il sistema.”
E i lavori stessi, una volta ottenuti, potrebbero non essere più ciò che i programmatori una volta immaginavano avrebbero fatto. Stanno emergendo show del fatto che gli strumenti di intelligenza artificiale potrebbero aumentare l’enorme quantità di software program creato. Advert esempio, tra il 2024 e il 2025 c’è stato un aumento del 30% nel numero di nuove app nell’App Retailer di Apple, secondo quanto riportato dall’Info attribuisce provvisoriamente a “l’effetto di codifica delle vibrazioni.”
Come ingegnere informatico anonimo presso Google ha detto alla newsletter Blood in the Machine l’anno scorso:
“Tutto ciò si tradurrà in una qualità del software program inferiore. ‘Chiunque può scrivere codice’ suona bene sulla carta, ma quando un codice cattivo viene prodotto in massa, danneggia tutti, compresi coloro che non lo hanno chiesto e hanno avuto fiducia nell’industria del software program.”
Quindi forse l’effetto “vibe coding” sta davvero già creando posti di lavoro. Ciò non significa necessariamente che il mondo debba festeggiare.
