Come agenti dell’immigrazione Dopo aver fatto irruzione in fabbriche e altri luoghi di lavoro negli Stati Uniti lo scorso giugno, il personale di un Meta Café a Bellevue, Washington, ha stretto un patto: si sarebbero radunati insieme se la repressione dell’immigrazione dell’amministrazione Trump avesse colpito qualcuno di loro. A dicembre l’accordo ha superato il primo take a look at.
Nell’ambito di un programma statunitense di immigrazione e controllo doganale, le autorità federali avevano arrestato Serigne, un richiedente asilo senegalese e fratello del lavapiatti Abdoul Mbengue. “All’inizio non sapevo cosa fare, ma avevamo questa comunità e ho raccontato loro questa notizia”, cube Mbengue tramite un collega che gli sta traducendo il francese.
Molti cuochi, lavapiatti e personale di sala del Meta café noto come Crashpad provengono dall’Africa, dai Caraibi o dall’Ucraina. Alcuni di loro, tra cui Mbengue, si trovano negli Stati Uniti con autorizzazioni temporanee in attesa della risoluzione dei casi di asilo o immigrazione. Il presidente Donald Trump ha cercato di frenare la protezione temporanea e la concessione dell’asilo permanente, anche se alcune delle sue direttive sono state contestate in tribunale.
A dicembre, i colleghi di Mbengue hanno lanciato una campagna di raccolta fondi per pagare la difesa legale di suo fratello, arrivato negli Stati Uniti nel 2023 per sfuggire alle difficili circostanze in Senegal. Mentre i lavoratori dei bar onoravano il loro precedente accordo, la voce si sparse nelle chat di gruppo tra attivisti sociali e ambientali di altre grandi aziende tecnologiche della regione. Un ingegnere informatico di lunga knowledge di Amazon, advert esempio, ha donato 100 dollari, poi ha aggiunto 500 dollari dopo aver appreso di più sull’“incubo”, cube, parlando in forma anonima a causa delle regole aziendali relative alle interviste ai media. Migliaia di dollari sono arrivati in totale dai lavoratori di Meta, Microsoft e Amazon. Il 24 febbraio un giudice ha ordinato il rilascio del fratello di Mbengue. “È tornato grazie agli sforzi”, cube Mbengue.
L’impresa mostra come l’attivismo all’interno del settore tecnologico potrebbe cambiare man mano che le grandi aziende diventano meno reattive alle petizioni dei lavoratori e rifiutano di prendere posizioni pubbliche contro le politiche di Trump. Dieci anni fa, migliaia di lavoratori del settore tecnologico protestarono insieme ai dirigenti contro i divieti di immigrazione di Trump. Ora, i lavoratori sostengono di dover intervenire per sostenere i colleghi con l’aiuto finanziario e amministrativo che, secondo loro, i loro datori di lavoro dovrebbero estendere ai membri vulnerabili e a basso reddito delle loro comunità.
Nel caso del posto di lavoro di Mbengue, lui e i suoi oltre 200 colleghi di sala a Bellevue e nella vicina Redmond lavorano presso la società di catering Lavish Roots. L’anno scorso, oltre il 60% di loro ha chiesto a Lavish e Meta di rispettare i diritti dei lavoratori per formare un sindacato con Unite Right here Native 8. Oltre 5.000 colleghi a livello nazionale di Microsoft, Google e diversi uffici Meta impiegati da altre società di ristorazione si sono già iscritti al sindacato. Ma secondo la direttrice organizzativa di Unite Right here, Sarah Jacobson, Lavish avrebbe condotto una campagna contro i lavoratori attraverso riunioni, volantini, messaggi ed e-mail. I sostenitori del sindacato sono stati disciplinati, sorvegliati e soggetti a nuove regole che rendono più difficili le comunicazioni sul posto di lavoro, sostiene.
Anche se una retribuzione migliore è una delle richieste più importanti, i raid sull’immigrazione hanno anche alimentato l’organizzazione tra gli appaltatori di Meta. Nei loro accordi di contrattazione collettiva, i lavoratori sindacalizzati delle mense all’interno di Microsoft, Google e altri uffici Meta hanno protezione del lavoro mentre tentano di rinnovare i permessi di lavoro. Le udienze sull’immigrazione contano come permesso giustificato. “Hanno la sicurezza e la capacità di vivere liberamente”, cube Mbengue delle controparti di Microsoft. E esistono process anche negli altri luoghi di lavoro per quando l’Ice tenta di entrare negli uffici.
I lavoratori dicono che è una preoccupazione legittima. Affermano che il 29 gennaio, due agenti con abiti “DHS” alla ricerca di uno specifico dipendente non Microsoft che lavorava presso il campus della sede centrale della società a Redmond sono stati respinti alla reception dell’edificio Commons. Microsoft non ha potuto confermare che i visitatori fossero agenti delle forze dell’ordine.
