L’operatore wi-fi T-Cellular con sede a Bellevue, Washington, ha confermato di aver effettuato un numero imprecisato di licenziamenti questa settimana. Un informatore ha detto a GeekWire che il numero period di centinaia, cosa che la società non ha verificato.
“Per muoverci ancora più velocemente in un mercato dinamico continuando a fornire esperienze digitali di altissimo livello ai nostri clienti, stiamo allineando ulteriormente la nostra organizzazione IT per supportare la crescita e l’innovazione future”, ha affermato T-Cellular in una dichiarazione a GeekWire venerdì. “Ciò embody la difficile decisione di eliminare alcuni ruoli continuando a investire e assumere in aree”.
I submit su LinkedIn facevano riferimento ai licenziamenti, alcuni dei quali alludevano a una “importante ristrutturazione aziendale”.
La nuova tornata di tagli arriva meno di due mesi dopo che T-Cellular ha licenziato 393 dipendenti nello stato di Washington. Tali tagli hanno avuto un impatto su analisti, ingegneri e tecnici, nonché direttori, supervisor e dirigenti a livello di vicepresidente.
T-Cellular impiegava circa 75.000 persone al 31 dicembre 2025. Secondo LinkedIn, l’azienda ha quasi 8.000 lavoratori nella regione di Seattle.
L’space di Seattle è stata colpita da migliaia di licenziamenti legati alla tecnologia, comprese le perdite di posti di lavoro presso Amazon, Expedia, Meta, Zillow e altre società.
T-Cellular, la più grande compagnia di telecomunicazioni statunitense per capitalizzazione di mercato, ha licenziato 121 dipendenti nell’agosto 2025. Lo scorso novembre, l’ex direttore operativo Srini Gopalan ha sostituito il chief di lunga information Mike Sievert come amministratore delegato.
T‑Cellular ha aumentato i ricavi dei servizi a 71,3 miliardi di dollari nel 2025, in crescita dell’8% rispetto all’anno precedente, registrando un utile netto di 11 miliardi di dollari e aggiungendo un document di 7,6 milioni di clienti postpagati, sottolineando come continua advert espandersi anche se riduce i ruoli IT e aziendali.
Venerdì la società ha dichiarato che “sta fornendo un solido supporto ai dipendenti interessati durante la transizione”.
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