Quando il welfare incontrava le preoccupazioni demografiche

Un’analisi accademica di un capitolo controverso della storia legislativa indiana ha rivelato come le politiche sui benefici di maternità fossero profondamente intrecciate con le preoccupazioni sul controllo della popolazione negli anni ’60.

Lo studiodi Prarthana Dutta e Mithilesh Kumar Jha del Dipartimento di Scienze umanistiche e sociali dell’Indian Institute of Know-how-Guwahati, è significativo date le discussioni sulla proposta di legge sulla regolamentazione della popolazione del 2019, che cerca incentivi per le famiglie con due figli e disincentivi per quelle con più figli.

Il documento di ricerca del duo è stato pubblicato nell’ultimo numero di Studi asiatici moderniuna rivista accademica sottoposta a peer assessment pubblicata dalla Cambridge College Press.

Cosa ha scoperto lo studio

Lo studio rivisita i dibattiti riguardanti il ​​Maternity Profit Act del 1961 e le discussioni sul Maternity Profit (emendamento) Invoice del 1965. I ricercatori notano che la promozione della salute materna e childish period la motivazione principale della legge di 65 anni. “Tuttavia, a metà degli anni ’60, anche i benefici di maternità iniziarono advert essere sempre più messi in discussione perché presumibilmente portavano a più nascite e ‘far deragliare’ il programma nazionale di pianificazione familiare. La limitazione dei benefici di maternità come strategia di disincentivo per il controllo della popolazione è stata proposta attraverso varie piattaforme,” cube lo studio.

Esaminando le discussioni sul disegno di legge del 1965 in Parlamento, i ricercatori sottolineano le argomentazioni di Shakuntala Paranjpye, sostenitore del controllo delle nascite, che ha cercato di aggiungere una clausola restrittiva che limiti l’indennità di maternità ai primi due parti.

“Basato sulla logica neo-malthusiana ed eugenetica, l’emendamento di Paranjpye mirava a regolamentare il comportamento riproduttivo della classe operaia. Si sosteneva che l’emendamento avrebbe contribuito a frenare la crescita della popolazione e a garantire il soddisfacimento dei bisogni economici, nonché la disponibilità dei servizi pubblici”, osserva lo studio.

I ricercatori scoprono che il discorso sulle prestazioni di maternità è stato ugualmente gravato dalla preoccupazione per la “sovrappopolazione”. La popolazione appartenente agli “strati sociali più bassi”, come la classe operaia, è stata contrassegnata come una prolifica riproduttrice e la principale inadempiente del programma di pianificazione familiare.

“Riproduzione indiscriminata”

“Loro (persone appartenenti agli strati sociali inferiori) venivano rappresentati come un simbolo di fecondità, il cui unico piacere risiedeva nella riproduzione indiscriminata. Le indennità di maternità venivano quindi viste come un ulteriore incentivo a queste pratiche. Si cercavano misure correttive introducendo limiti alla disponibilità delle indennità di maternità”, osserva lo studio.

“Nonostante abbia suscitato un intenso dibattito tra i legislatori, l’emendamento, che period stato sostenuto come misura volta a una popolazione limitata e di qualità, è stato respinto. Tuttavia, vale la pena esplorare i dibattiti per comprendere le nozioni prevalenti sul comportamento riproduttivo, sulla fertilità differenziale e sulla presunta ignoranza delle donne della classe operaia”, afferma lo studio.

Verso la salute riproduttiva

I ricercatori affermano che c’è stato un graduale spostamento verso la salute riproduttiva nei programmi di pianificazione familiare a partire dalla high quality del XX secolo. Allo stesso tempo, le questioni relative alla salute materna e childish hanno acquisito importanza nei dibattiti sui benefici della maternità.

“Una delle motivazioni principali alla base dell’emendamento del 2017 alla legge (sul sussidio di maternità), che ha esteso il periodo di congedo di maternità fino a 26 settimane, è stata l’enfasi sull’allattamento al seno esclusivo e sulla sua importanza a lungo termine per la salute del bambino. Nei dibattiti legislativi sui benefici di maternità, il controllo della popolazione non riceveva più lo stesso livello di attenzione che aveva a metà degli anni ’60”, notano.

“Quando è stata aggiunta alla legge una clausola restrittiva che limita il periodo massimo di congedo consentito a 12 settimane per le donne con due o più figli sopravvissuti, ciò è passato in gran parte inosservato”, concludono.