Un ex dipendente di Cognizant vince 8,4 milioni di dollari in una causa che accusava Cognizant di avere pregiudizi nelle assunzioni secondo cui l’azienda preferisce solo gli indiani e licenzia gli americani.
Un ex dipendente di Cognizant Expertise Options è andato in tribunale accusando pregiudizio alle assunzioni da parte dell’azienda, poiché period stato licenziato nel 2016 dopo aver lavorato in azienda per un decennio. Jean-Claude Franchitti ha affermato che il suo licenziamento è avvenuto dopo aver messo in dubbio il modello di manodopera a basso costo della main informatica, poiché aveva osservato che l’azienda preferiva manodopera a basso costo proveniente dall’India. Nel 2016 ha avuto un ruolo da 350.000 dollari all’anno ed è stato licenziato. Una giuria federale di Manhattan si è schierata dalla parte di Franchitti e ha assegnato a Hum 8,4 milioni di dollari: 4,2 milioni di dollari come arretrati per salari persi e altri 4,2 milioni di dollari come danni punitivi. Franchitti ora insegna alla New York College.Franchitti ha affermato di aver firmato molte lettere che sono state utilizzate fraudolentemente da Cognizant per garantire i visti statunitensi per gli indiani. Le lettere attestavano che i dipendenti avrebbero riferito direttamente a lui presso la sede di Cognizant nel New Jersey, ma presto si rese conto che i lavori elencati in quelle lettere non esistevano nemmeno e che i dipendenti non avrebbero lavorato sotto la sua supervisione. Ha anche affermato che Cognizant richiedeva i visti L-1 e B-1, poiché l’H-1B period più costoso. E coloro che furono licenziati dall’H-1B non ricevettero il salario richiesto.I non indiani venivano promossi meno frequentemente e incontravano ostilità da parte dei dipendenti indiani, ha affermato.Mentre sollevava verbalmente domande su queste pratiche, affermava di essere stato licenziato senza preavviso o di essere stato messo in panchina. Cognizant ha rifiutato le accuse. Il governatore della Florida Ron DeSantis ha reagito al verdetto e si è detto felice che Cognizant sia stato ritenuto responsabile. “Il modo in cui alcune di queste aziende si spingono per discriminare gli americani a favore della manodopera straniera a basso costo è davvero inquietante. Sono felice di vedere una certa responsabilità. Ma la cosa più semplice da fare è semplicemente abolire i visti che forniscono la through alla discriminazione in primo luogo”, ha detto DeSantis.
