Per migliaia di lavoratori tecnologici indiani negli Stati Uniti, perdere il lavoro ora significa molto più che semplice disoccupazione. Può anche innescare un conto alla rovescia di 60 giorni che potrebbe decidere se possono continuare a vivere nel paese con le loro famiglie.Mentre la ristrutturazione guidata dall’intelligenza artificiale si diffonde nella Silicon Valley, i licenziamenti di aziende come Meta, Amazon e Oracle stanno lasciando molti professionisti indiani con visti H-1B a lottare per assicurarsi nuovi posti di lavoro prima della scadenza del loro soggiorno legale.Un submit virale su X, citato dall’American Bazaar, ha recentemente mostrato l’ansia che si sta diffondendo nelle comunità indiane all’estero. Il submit descriveva la situazione di un ingegnere indiano appena licenziato da Meta.“Un ingegnere indiano di Meta riceve un’e-mail di licenziamento alle 23:00, ora di Bangalore. Sua moglie è in H-4. Suo figlio frequenta la terza elementare a Seattle. Gli restano 8 mesi di locazione per l’appartamento a Bellevue. Il suo orologio H-1B ha appena iniziato a ticchettare: 60 giorni. Le azioni di Meta sono aumentate alla notizia. Zuck ha affermato che sta diventando più efficiente. Questo è l’aspetto reale della trasformazione dell’intelligenza artificiale per 2 lakh indiani all’estero. L’impatto dell’intelligenza artificiale sugli indiani all’estero è massimo”Il submit ha guadagnato terreno on-line poiché molti utenti hanno condiviso le preoccupazioni su come i licenziamenti di massa stiano colpendo le famiglie indiane che hanno costruito la loro vita negli Stati Uniti per diversi anni. Per molte famiglie, l’incertezza va ben oltre l’occupazione. I lavoratori ora hanno a che fare contemporaneamente con contratti di affitto, mutui, scolarizzazione dei figli e scadenze per l’immigrazione. Alcuni professionisti licenziati stanno cercando di passare temporaneamente ai visti turistici B-2 per rimanere negli Stati Uniti mentre cercano un altro datore di lavoro. Il visto può consentire loro di rimanere nel Paese fino a sei mesi, ma gli avvocati specializzati in immigrazione affermano che le approvazioni sono diventate sempre più difficili.La pressione sta crescendo insieme ai tagli di posti di lavoro nel settore tecnologico. I dati di Layoffs.fyi mostrano che più di 110.000 dipendenti hanno già perso il lavoro in 144 aziende tecnologiche solo nel 2026. Un numero significativo di persone colpite sono lavoratori indiani H-1B.Un rapporto del US Citizenship and Immigration Companies (USCIS) e del Division of Homeland Safety (DHS) ha mostrato che gli indiani rappresentavano 283.772 delle 406.348 petizioni H-1B approvate nell’anno fiscale 25, sottolineando la loro importante presenza nel settore tecnologico americano.
