Gli H-1B possono passare a B-1/B-2 dopo essere stati licenziati negli Stati Uniti? L’esperto di immigrazione elenca ciò che dovrebbe essere tenuto a mente

Passare da H-1B a B-1 o B-2 period un percorso legale collaudato nel tempo per rimanere negli Stati Uniti quando si perde il lavoro, ma questo percorso è ora oggetto di esame. ​​

Cambiare lo standing dal visto H-1B al visto B-1/B-2 è stato considerato un percorso sicuro e legale per rimanere negli Stati Uniti quando un titolare di visto H1-B perde il lavoro. Ma ora l’USCIS non lo consente, anche se tutte le legalità vengono mantenute. Non c’è stata alcuna nuova regola che lo definisca illegale, ma l’USCIS ha archiviato le pagine del sito net che indicavano che la ricerca di lavoro e i colloqui potevano essere consentiti nella classificazione B-1 o B-2. Secondo gli esperti di immigrazione, non è chiaro se “archiviato” significhi “revocato” e se l’USCIS ora lo consideri illegale. Ma negli ultimi mesi sono emersi diversi casi in cui l’USCIS non ha consentito agli ex H-1B di passare allo standing B-1/B-2 dopo aver perso il lavoro.

Da H-1B a B-1/B-2: qual è il problema?

Quando un lavoratore H-1B perde il lavoro, ottiene un periodo di grazia di 6-0 giorni per cercare un altro lavoro. Per anni, gli esperti di immigrazione hanno consigliato loro di compilare il modulo I-539 e di modificare il loro standing in B-1 o B-2. Entrambi questi visti B sono destinati ai turisti, mentre il B-1 è destinato a scopi commerciali. Ma ora ci sono smentite poiché la ricerca di lavoro non è un’attività consentita per un titolare di visto turistico. E se uno passa da B-1/B-2 a H-1B dopo aver trovato un lavoro, diventa più facile per l’amministrazione fare un passo in quanto può dire che l’individuo non ha mai avuto intenti “turistici”. L’avvocato specializzato in immigrazione Emily Neumann ha affermato che l’USCIS non ha chiarito se hanno cambiato la loro politica perché in precedenza period consentito il passaggio da H-1B a B-2. Secondo la legge, non è possibile iniziare a lavorare con un visto B-1 o B-2, ma non è vietato esplorare posti di lavoro. “Lo statuto non è stato modificato per vietare la ricerca di lavoro sotto B-2. Il regolamento non è stato riscritto. Fino a quando le autorità legali non cambieranno, il divieto rimane ciò che il Congresso ha emanato: occupazione, non esplorazione”, ha detto Neumann.

Cosa è cambiato? Maggiore controllo sui documenti B-2

Neumann ha affermato che le recenti smentite suggeriscono che le dichiarazioni B-1/B-2 dopo il licenziamento H-1B sono sotto esame approfondito. Ciò non significa che la presentazione di documenti B-2 sia categoricamente impossibile, ma i richiedenti devono documentare attentamente il proprio caso. Devono