Dopo sette settimane di sciopero, i membri della Writers Guild Workers Union stanno perdendo la loro assistenza sanitaria.
Il personale in genere ha accesso allo stesso piano offerto ai membri della Writers Guild attraverso il Piano sanitario della Producer-Writers Guild of America. I dipendenti rappresentati dal sindacato del personale guadagnano la copertura su base mensile se hanno lavorato 31 ore settimanali nel mese precedente. Ma da quando il gruppo – che comprende oltre 100 lavoratori nei dipartimenti legali, comunicazioni e residui – è in sciopero, non hanno più diritto.
Il sindacato del personale ha scritto sui social di aver appreso della perdita di copertura attraverso un portale on-line “poche ore prima che questa entrasse in vigore”.
“Ciò mette i figli, i coniugi e i loro stessi dipendenti in un ulteriore stato di crisi. Siamo alla settima settimana del nostro sciopero. Questo è solo l’ultimo tentativo della WGAW di distruggere il nostro sindacato e spezzare il nostro sciopero”, ha scritto il sindacato in un put up su Instagram.
WGA West ha confermato che i dipendenti che ricevono copertura sanitaria su base mensile non ne hanno più diritto a partire dal 1 aprile. La gilda ha affermato in una dichiarazione che i dipendenti in sciopero possono scegliere la copertura di continuazione COBRA se vogliono essere coperti in aprile e che “non possono versare contributi per conto dei dipendenti che non hanno lavorato a marzo e non hanno guadagni”.
L’interruzione del lavoro è stata annunciata per la prima volta il 17 febbraio, dopo che il sindacato del personale aveva affermato che la direzione non aveva intenzione di raggiungere un accordo sul contratto in corso. I negoziati tra la WGA e il suo sindacato sono iniziati lo scorso settembre.
Lo sciopero del sindacato del personale è coinciso anche con le trattative contrattuali in corso tra la WGA e i principali studi cinematografici e televisivi di Hollywood. L’attuale contratto dei suoi membri scadrà il 1 maggio. La gilda spera di migliorare i piani sanitari dei suoi membri, aumentare i residui di streaming ed espandere le protezioni dell’IA. Questa è la prima volta che il gruppo di lavoro si incontra con l’Alleanza dei produttori cinematografici e televisivi, da quando sia WGA che SAG-AFTRA hanno intrapreso uno sciopero storico nel 2023.
La settimana scorsa, i dipendenti hanno inviato alla direzione un accordo di contrattazione collettiva completo, che i chief sindacali hanno descritto in una dichiarazione come “progettato per portare questo sciopero a una risoluzione”. La direzione deve ancora concordare sulla proposta. Alcuni dei punti di trattativa in sospeso riguardano licenziamenti e promozioni basati sull’anzianità, nonché il diritto di sciopero a medio termine nel contratto.
La WGA ha scritto in una dichiarazione di aver “negoziato un contratto con il sindacato del personale che offre generosi miglioramenti economici e tutele sul posto di lavoro che sono tra le migliori per qualsiasi personale sindacale di Los Angeles”.
