Gli elettori del Kerala e Puducherry residenti nel Tamil Nadu avranno una vacanza per esprimere il loro voto? Governo del TN. consulenza su questioni

Il governo del Tamil Nadu ha recentemente dichiarato festivo il 23 aprile 2026, per consentire agli elettori dello Stato di esprimere il proprio voto alle elezioni dell’Assemblea legislativa previste per quel giorno. Ma che dire di coloro che vivono, studiano o lavorano nel Tamil Nadu ma sono elettori registrati nel vicino Kerala o nel territorio dell’Unione di Puducherry, dove le elezioni sono previste per il 9 aprile?

A seguito di una comunicazione del capo elettorale del Tamil Nadu, Archana Patnaik, il segretario del dipartimento statale per il benessere del lavoro e lo sviluppo delle competenze, Ok. Veera Raghava Rao, il 24 marzo ha emesso istruzioni al riguardo, citando la sezione 135-B della legge sulla rappresentanza del popolo del 1951.

Alle autorità è stato chiesto di consigliare ai datori di lavoro di tutti gli stabilimenti industriali e commerciali – compresi negozi, fabbriche e organizzazioni del settore pubblico e privato come aziende IT e BPO – di concedere ferie retribuite a dipendenti, lavoratori occasionali e salariati giornalieri nel giorno delle elezioni nel Tamil Nadu (23 aprile).

Inoltre, ai datori di lavoro è stato chiesto di concedere una vacanza retribuita il 9 aprile 2026 ai dipendenti residenti nel Tamil Nadu che sono elettori registrati in Kerala o Puducherry, in modo che possano partecipare alle rispettive elezioni.

La comunicazione indirizza inoltre la creazione di sale di controllo a livello statale e distrettuale per garantire la conformità, insieme advert un’ampia pubblicità di queste misure. In particolare, nove distretti del Tamil Nadu confinano con il Kerala, mentre cinque confinano con Puducherry.

Questa mossa fa seguito a una richiesta simile del capo elettorale del Kerala. Ai sensi dell’articolo 135-B della Legge sulla Rappresentanza del Popolo, tutti gli elettori aventi diritto impiegati in qualsiasi struttura hanno diritto a ferie retribuite il giorno delle elezioni, senza alcuna detrazione sulla retribuzione. Tuttavia, questa disposizione non si applica qualora l’assenza del dipendente “potrebbe causare un pericolo o una perdita sostanziale” all’azienda.