Fiducia. Equità. Accessibilità. Apertura. C’è molto da fare per costruire una solida cultura aziendale e ottenere una nomination ai GeekWire Awards 2026 come luogo di lavoro dell’anno.
Questo premio, presentato da JLLpremia le aziende con un ambiente lavorativo eccezionale. I finalisti del Office of the 12 months quest’anno sono Allen Institute for AI (Ai2), Carbon Robotics, DAT Freight & Analytics, Humanly e Yoodli.
Giunto alla sua 18a edizione, i GeekWire Awards sono l’evento principale che riconosce i migliori chief, aziende e scoperte nel campo della tecnologia del Pacifico nordoccidentale, riunendo centinaia di persone per celebrare l’innovazione e lo spirito imprenditoriale. Si svolgerà il 7 maggio allo Showbox SoDo di Seattle.
L’azienda di noleggio di abbigliamento on-line Armoire è stata vincitrice del premio Office of the 12 months lo scorso anno. Alla startup di Seattle, lanciata dal CEO Ambika Singh, è stato attribuito il merito di aver tessuto una rete di supporto all’interno della sua forza lavoro che si estende ai suoi clienti e alla comunità più ampia.
Continua a leggere per informazioni sui finalisti del posto di lavoro dell’anno, scelti da una giuria indipendente tra le candidature della comunità. Puoi aiutare a scegliere il vincitore: Esprimi il tuo voto qui o nel modulo incorporato in basso. Si vota fino al 10 aprile.
Quello di Seattle Allen Istituto per l’intelligenza artificiale (Ai2) punta sull’apertura come valore fondamentale, conducendo “l’intelligenza artificiale per il bene comune” e incoraggiando i crew a condividere modelli, dati e ricerche con la comunità più ampia.
L’organizzazione no-profit, fondata nel 2014 dal compianto Paul Allen, è diventata un portabandiera dell’intelligenza artificiale open supply. Addestra modelli come OLMo e Molmo completamente allo scoperto, rilasciando pesi, codice e set di dati e stabilendo customary di trasparenza che modellano il modo in cui le persone costruiscono e utilizzano l’intelligenza artificiale ben oltre la sede centrale di Seattle.
Startup Ag-tech Robotica del carbonio elenca cinque valori semplici che sono fondamentali per la sua cultura: fai quello che dici che farai; non deludere mai il cliente; dobbiamo essere pagati per il nostro lavoro; sapere di cosa stai parlando; accettare gli errori nel perseguimento dell’innovazione. L’azienda definisce il primo il suo valore guida e afferma che crea fiducia sia all’interno dell’azienda che con i suoi clienti agricoltori, che sono tutte aziende a conduzione familiare strettamente unite, multigenerazionali. La reputazione è fondamentale, ritiene Carbon.
Fondata nel 2018 dal CEO Paolo MikesellCarbon Robotics si è fatta un nome nel campo della tecnologia agricola con il LaserWeeder, una macchina che può essere trascinata dietro un trattore e utilizza la sua tecnologia per rilevare le piante nei campi e quindi individuare ed eliminare le erbacce con i laser.
DAT Trasporto e analisi cube di aver affrontato molteplici acquisizioni in 18 mesi, trattando l’integrazione come una costruzione culturale piuttosto che come un’acquisizione, guidati dal valore “One DAT”. L’azienda afferma di fare affidamento su pratiche concrete come il benchmarking del coinvolgimento Gallup (che arriva al 75° percentile tra le organizzazioni tecnologiche), analisi strutturate sull’equità retributiva e un programma di tutoraggio Ladies in Tech. DAT ritiene che aiuti i compagni di squadra di Seattle, Denver, Beaverton, Oregon, Toronto e Bangalore a sentirsi veramente una squadra.
DAT con sede a Beaverton, Oregon, denominato a miglior posto dove lavorare all’inizio di quest’anno – gestisce il più grande mercato di trasporto merci su camion del Nord America. Fondata nel 1978, DAT è una enterprise unit del conglomerato industriale quotato in borsa Roper Applied sciences.
Startup con sede a Seattle Umanamente si impegna a costruire equità sia nel prodotto che nel luogo di lavoro: la sua piattaforma di assunzione basata sull’intelligenza artificiale viene regolarmente controllata da associate esterni per ridurre i pregiudizi e lo stesso impegno per l’equità modella il modo in cui l’azienda opera internamente. Il crew riflette una forte rappresentanza del BIPOC e dei membri delle donne, fondata su valori di autenticità, proprietà e collaborazione. Il risultato, afferma Humanly, è una cultura in cui le persone sono incoraggiate a impegnarsi al lavoro con tutta se stesse, a prendere iniziative e a considerare il cambiamento come un’opportunità piuttosto che come un’interruzione.
Guidato dall’amministratore delegato Prem KumarHumanly è stata fondata nel 2018 e utilizza software program di automazione per aiutare le aziende a selezionare i candidati per un lavoro, pianificare colloqui, automatizzare la comunicazione iniziale, eseguire controlli delle referenze e altro ancora. Si rivolge a clienti con esigenze di assunzione di volumi elevati.
La missione della startup AI Roleplay Yoodli è incentrato sul fare Teaching sulla comunicazione con intelligenza artificiale accessibile a tutti, mantenendo un livello gratuito che ha raggiunto quasi 1 milione di utenti in tutto il mondo, inclusi persone di madrelingua inglese, persone con differenze di linguaggio e studenti che si preparano per i primi colloqui. Yoodli afferma che la sua cultura si basa su tre valori semplici e attuabili – Umiltà, Propensione all’Azione e Vincere Insieme – e la management modella questi valori apertamente, creando spazio affinché l’intero crew possa manifestarsi in modo autentico.
Yoodli è stata co-fondata nel 2021 dal CEO Varun Puri e Presidente Esha Joshi. La startup di Seattle, lanciata presso l’AI2 Incubator, vende software program basato sull’intelligenza artificiale per aiutare le persone a praticare conversazioni nel mondo reale come chiamate di vendita e sessioni di suggestions.
Soluzioni aziendali sorprendentiè lo sponsor di presentazione dei GeekWire Awards 2026. Grazie anche ai gold sponsorSostenibilità dell’Amazzonia, Baird,BECU, JLL,Prima tecnologia E Wilson Sonsinie sponsor d’argento Partner del Primo Team.
L’evento sarà caratterizzato da un ricevimento VIP, una cena a sedere e un combine di intrattenimento divertente. I biglietti vanno a ruba. È disponibile un numero limitato di sponsorizzazioni per metà tavolo e tavolo intero. Contatto events@geekwire.com per prenotare un posto per la tua squadra oggi.
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