Eteoneuna nuova startup che aiuta i candidati a trasformare le loro capacità nel mondo reale in opportunità di lavoro, ha raccolto 1,24 milioni di dollari come parte del suo spherical di avviamento.
Fondata lo scorso anno, l’azienda sta costruendo quello che definisce un “sistema operativo delle competenze” volto advert aiutare i lavoratori – in particolare veterani militari e neolaureati – a tradurre la loro esperienza nel mondo reale in un linguaggio utilizzabile dai datori di lavoro.
“Advert alto livello, stiamo investendo per diventare il livello infrastrutturale affidabile per il modo in cui le competenze vengono comprese, convalidate e mobilitate in una forza lavoro in rapida evoluzione”, ha affermato il co-fondatore e CEO Maria Gill.
L’azienda mira a risolvere un problema che è peggiorato nell’period dei curriculum generati dall’intelligenza artificiale: come valutano i datori di lavoro ciò che i candidati possono effettivamente fare? La piattaforma di Aetheon acquisisce dati da più di 100 fonti professionali e li mappa rispetto a una tassonomia proprietaria di oltre 300 competenze, generando profili verificati che i lavoratori possiedono e possono portare attraverso opportunità di lavoro.
Aetheon è pre-entrate e si concentra su progetti pilota retribuiti per veterani, studenti di istruzione superiore e datori di lavoro. Gill ha affermato che l’azienda sta riscontrando domanda da entrambi i lati del mercato: individui che desiderano una visibilità più chiara sulle proprie competenze e organizzazioni che cercano un segnale migliore in un panorama di assunzioni rumoroso.
Gill, che vive nella regione di Seattle, è stato dirigente di Government Networks, Concertus e Modifi. È anche a capo della Inexperienced Apron Alliance degli ex-alunni di Starbucks.
I suoi co-fondatori lo sono Gina Jenerouxveterano di 37 anni del BMO Monetary Group, imprenditore e chief di prodotto di lunga knowledge Marco Wayman.
Il staff prevede di utilizzare i finanziamenti per lanciare la versione beta, espandere i programmi pilota con datori di lavoro, organizzazioni non revenue e companion del settore pubblico e sviluppare il livello di dati e intelligence sottostante.
Gli investitori della società includono Blue Ash Venturesinsieme a un investitore strategico con sede in Francia e due dirigenti senior delle risorse umane a Hong Kong.
