NEW YORK — La WNBA e il sindacato dei suoi giocatori hanno fatto il passo successivo nel loro nuovo accordo di contrattazione collettiva, firmando un time period sheet.
Ora aspettano la ratifica da parte dei giocatori e l’approvazione da parte del Consiglio dei governatori della lega mentre gli avvocati di entrambe le parti continuano a scrivere il nuovo CBA.
Il nuovo CBA settennale, che inizierà questa stagione e durerà fino al 2032, rappresenta un accordo sindacale fondamentale per la trasformazione della lega.
“Questo contratto collettivo di lavoro rappresenta un momento decisivo nella storia trentennale della WNBA e di tutti gli sport professionistici femminili”, ha affermato il commissario della WNBA Cathy Engelbert. “Fin dalla sua nascita, la WNBA è stata plasmata da atleti straordinari che hanno creduto nel futuro della lega. L’accordo è una testimonianza di questa convinzione e degli enormi progressi che abbiamo raggiunto insieme.”
Ci vorrà solo la maggioranza semplice dei giocatori per approvare il nuovo CBA. Si prevede che story votazione e quella del Consiglio dei governatori della WNBA si svolgeranno presto. Il sindacato ha tenuto sessioni informative con i giocatori nell’ultimo giorno circa. Hanno avuto una serie di sessioni per accogliere i giocatori che gareggiavano all’estero.
Ecco alcuni punti chiave della CBA.
Il tetto salariale per la stagione 2026 dovrebbe essere di 7 milioni di dollari, con salari medi di oltre 585.000 dollari. I migliori giocatori possono guadagnare oltre 1 milione di dollari per la prima volta nella storia del campionato con uno stipendio supermax vicino a 1,4 milioni di dollari. Il tetto potrebbe crescere fino a 11 milioni di dollari nel 2032 se le proiezioni delle entrate andranno bene. Ciò proietterebbe uno stipendio massimo di $ 2,4 milioni.
Il tetto salariale può cambiare al massimo del 10% in entrambe le direzioni ogni anno, advert eccezione dopo la prima stagione, quando potrebbe aumentare o diminuire del 13%, secondo una persona che ha familiarità con l’accordo. La persona ha parlato in condizione di anonimato all’Related Press a causa della natura delicata delle trattative.
Lo stipendio minimo per quest’anno sarebbe compreso tra 270.000 e 300.000 dollari e salirebbe a 380.000 dollari entro il 2032. Lo stipendio medio sarebbe di circa 583.000 dollari prima della condivisione delle entrate nel 2026 e potrebbe salire a oltre 1 milione di dollari alla nice dell’accordo.
Le squadre continueranno a pagare l’alloggio per i primi tre anni dell’accordo. Nel 2029 e nel 2030, le squadre pagheranno l’alloggio per i giocatori che guadagnano 500.000 dollari o meno. Successivamente, le squadre pagheranno solo l’alloggio dei giocatori in fase di sviluppo.
La scelta numero 1 al draft del prossimo mese guadagnerà $ 500.000. Tutti i contratti esistenti su scala rookie verranno inoltre adeguati per garantire loro aumenti salariali significativi. I contratti da rookie rimarranno per quattro anni. I giocatori con accordi da rookie che guadagnano gli onori All-WNBA possono ottenere lo stipendio massimo nel quarto anno del loro contratto se firmano un’estensione di tre anni con la loro squadra. Finora, Caitlin Clark avrebbe diritto a questo nel 2027, Paige Bueckers nel 2028 e Aliyah Boston in questa stagione.
Ci sono aumenti significativi nei bonus offerti ai giocatori per i premi e per il successo post-stagionale. I giocatori della squadra del campionato WNBA riceveranno ciascuno $ 60.000, quasi il triplo di quanto hanno guadagnato l’anno scorso. L’MVP del campionato riceverà un bonus di $ 60.000, rispetto a $ 15.000. Anche i riconoscimenti All-WNBA triplicheranno rispetto alla scorsa stagione con i giocatori della prima squadra che guadagneranno $ 30.000. Questi cresceranno a partire dal 2027 al ritmo di crescita del tetto salariale.
La lega ha codificato il viaggio constitution che costerà oltre 300 milioni di dollari per tutta la durata dell’accordo. Verranno ampliate le sistemazioni di viaggio di prima classe per i giocatori durante gli eventi del campionato. La WNBA aumenterà i benefici dell’assicurazione sulla vita a oltre $ 700.000 per giocatore e aumenterà i contributi della squadra ai conti pensionistici di 401.000. La WNBA prevederà anche un pagamento una tantum per i giocatori in pensione e i veterani che ammonterebbe a $ 100.000 per coloro che hanno giocato 12 anni o più.
Le squadre dovranno portare 12 giocatori nel proprio roster e ora hanno due giocatori in fase di sviluppo. Quei giocatori non contano ai fini del tetto salariale. A partire dal 2027, i giocatori con sette o più anni di servizio non potranno essere designati con un tag di franchigia. C’è un’eccezione sul tetto salariale per la gravidanza e il parto. Una squadra ora deve ottenere il consenso di un giocatore prima di scambiare una giocatrice incinta.
Il campionato si espanderà a 50 partite nel 2027 e 2028 e fino a 52 nel 2029-32. Il campionato giocherà nuovamente 44 partite in questa stagione, che inizierà l’8 maggio.
