Meta scommette sull’intelligenza artificiale, indipendentemente dal prezzo crescente. Ora, secondo quanto riferito, l’azienda si sta preparando a tagliare un quinto della sua forza lavoro attraverso licenziamenti di vasta portata, secondo un’indagine di fonte esclusiva. Lo riferisce la Reuters.
Non c’è un numero esatto di dipendenti o una knowledge fissata per quando avverranno i tagli, hanno detto le tre fonti anonime citate da Reuters, ma i massimi dirigenti di Meta avrebbero chiesto ai loro colleghi di iniziare a pianificare i licenziamenti.
Un rappresentante di Meta non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.
Lo dicono fonti della ReutersMeta prevede di operare con meno lavoratori ora che gli agenti di intelligenza artificiale li assistono nelle loro attività quotidiane. Ha anche lo scopo di ridurre i costi associati al potenziamento dell’infrastruttura AI.
Meta ha investito somme sempre più ingenti per competere nel panorama dell’intelligenza artificiale in continua evoluzione, creando un “squadra di superintelligenza” che funziona verso il raggiungimento intelligenza artificiale generaleo AGI.
Il CEO di Meta, Mark Zuckerberg, ha avviato personalmente una serie di costose assunzioni e acquisizioni durante una tesa guerra di talenti nell’intelligenza artificiale, rubando il co-fondatore di Scale AI in un Accordo da 14,3 miliardi di dollari E offrendo bonus di firma di 100 milioni di dollari agli ingegneri OpenAI.
Poche vittorie di pubblico finora
L’esperta di intelligenza artificiale di CNET, Katelyn Chedraoui, osserva che i più grandi progetti di intelligenza artificiale di Meta non sono ancora stati realizzati.
“Meta ha speso molto per tenere il passo con le sue ambizioni relative all’intelligenza artificiale, dalle assunzioni alla costruzione di knowledge heart”, ha affermato Chedraoui. “Ma tutto quel denaro non ha portato a molte vittorie pubbliche, con recenti rapporti che dicono che lo farà ritardare il rilascio del suo nuovo modello fondamentalechiamato Avocado. Le voci di misure di riduzione dei costi come i licenziamenti sono un altro segno che Meta sta lottando.”
Le lotte di Meta con Avocado non sono un problema isolato per l’azienda. L’anno scorso Meta ha subito una serie di battute d’arresto portando i suoi modelli Llama 4 al pubblico. Più recentemente, Gli occhiali intelligenti di Meta basati sull’intelligenza artificiale sono stati al centro di a azione legale collettiva relativi all’acquisizione di informazioni sensibili, tra cui nudità e incontri altrimenti privati. I costi crescenti di Meta sono probabilmente legati in parte a queste frustrazioni generate dall’intelligenza artificiale.
I presunti licenziamenti non sarebbero la prima volta che i dirigenti di Meta si impegnano a eliminare una fetta così massiccia della sua forza lavoro. Tuttavia, sarebbe la prima volta che ciò accade da quando l’azienda si è concentrata sullo sviluppo dei propri modelli di intelligenza artificiale. Meta licenzia 21.000 dipendenti tra il 2022 e il 2023.
Se questi licenziamenti avvenissero, Meta sarebbe ben lungi dall’essere l’unico gigante della Silicon Valley a tagliare i costi licenziando i lavoratori nell’period dell’intelligenza artificiale. Negli ultimi mesi, grandi aziende come Amazzonia, Bloccare E Atlante hanno annunciato licenziamenti che hanno interessato migliaia di dipendenti, citando la maggiore dipendenza dagli strumenti di intelligenza artificiale come fattore motivante.
All’inizio di quest’anno, Zuckerberg ha detto agli investitori di aver visto “progetti che richiedevano grandi crew ora essere realizzati da una singola persona di grande talento”.
Meta continua advert aumentare la propria spesa su progetti e piattaforme di intelligenza artificiale. La società ha recentemente acquistato Moltbookuna piattaforma di social networking per l’intelligenza artificiale, ed è acquistando la startup cinese Manus per 2 miliardi di dollari. Lo riferisce la Reuters che la società prevede ancora di spendere 600 miliardi di dollari in knowledge heart entro il 2028.
