Il messaggio di Katie Value per il poliziotto GMP vergognoso che ha deriso il figlio disabile Harvey

L’ex modella glamour diventata personaggio televisivo ha definito “disgustoso” il comportamento dell’ufficiale licenziato

Katie Value ha criticato un ufficiale della polizia di Manchester (GMP), ora licenziato, che si è scoperto aver fatto un’osservazione che faceva riferimento beffardamente al figlio disabile.

Il sergente Natalie Dolan, che faceva parte della squadra che addestrava le nuove reclute, si riferiva agli ufficiali studenteschi come “Harvey a cui bisogna leggere” – che in un’udienza per cattiva condotta è stato detto essere un riferimento al figlio dell’ex modella glamour, la signora Value, Harvey.

Gli è stata diagnosticata una serie di condizioni tra cui l’autismo e una rara malattia genetica chiamata sindrome di Prader-Willi.

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La strambata period contenuta in una serie di messaggi WhatsApp del sergente Dolan a un ex ufficiale in un periodo di 18 mesi tra aprile 2021 e luglio 2022, che sono stati scoperti da GMP. La forza ha affermato che erano “discriminatori, abili e generalmente offensivi”.

L’avvocato del sergente Dolan, Jennifer Ferrario, ha detto all’udienza per cattiva condotta che il riferimento period uno “scherzo” e si riferiva a una “GIF di Harvey” che Katie Value stessa ha pubblicato sui social media in cui faceva riferimento a “una giornata dura”. In seguito lo aggiunse come uno “scherzo di cattivo gusto”.

Tuttavia la commissione ha riscontrato che il sergente aveva “denigrato i disabili” e aveva “usato il linguaggio in modo” discriminatorio “. È stata giudicata colpevole di cattiva condotta grave e licenziata senza preavviso giovedì (30 aprile), al termine di un’udienza durata quattro giorni.

La signora Value ora ha criticato il suo comportamento. Mercoledì, in un put up su Fb, dopo che sono stati riportati i dettagli dell’udienza, ha detto: “Farò tutto e qualsiasi cosa per fermare questo comportamento disgustoso da parte di professionisti che prendono in giro e fanno commenti disgustosi su mio figlio!!”

La commissione ha inoltre riscontrato che il sergente Dolan aveva fatto “osservazioni denigratorie o offensive nei confronti dei colleghi” in 23 messaggi e che aveva “deriso” gli studenti ufficiali in quattro. Il suo presidente, il Chief Useful resource Officer del GMP, Lee Rawlinson, ha dichiarato: “PS Dolan ha agito in un modo che rappresenta un grave allontanamento dagli commonplace etici attesi”.

Ha detto che la commissione ha anche scoperto che aveva condiviso informazioni “confidenziali” e “sensibili” sugli ufficiali in formazione con l’ex ufficiale, chiamato solo PC Jones, quando non c’period “nessuno scopo di polizia adeguato”. Ha aggiunto che lei aveva permesso che si verificasse un conflitto di interessi con l’ex PC Jones.

“Nel loro insieme, queste violazioni degli commonplace sono state così gravi da equivalere a una grave cattiva condotta”, ha affermato Rawlinson.

Ha detto che la commissione ha riscontrato che non è stato dimostrato che nessuno dei messaggi fosse razzista o sessista. Tuttavia ha affermato che qualsiasi “persona giusta e ragionevole” “non troverebbe accettabile” che il sergente Dolan rimanga al suo posto e che “l’unica opzione è il licenziamento”. È stata anche aggiunta all’elenco di esclusione del School of Policing.

In una dichiarazione rilasciata dopo l’udienza, il DS Dave Jones, della Direzione degli commonplace professionali della forza, ha dichiarato: “Il comportamento identificato in questo caso period del tutto inaccettabile e non riflette i molti agenti impegnati e laboriosi all’interno della polizia di Larger Manchester. GMP è impegnata a creare un ambiente di lavoro professionale, inclusivo e rispettoso.

“Non c’è posto nella nostra organizzazione per comportamenti discriminatori sulla base di qualsiasi caratteristica. Spero che questo risultato dimostri che intraprenderemo azioni vigorose laddove gli commonplace non vengono rispettati, indipendentemente dal grado o dal ruolo.”